Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorAdıgüzel, Zafer
dc.contributor.authorKüçükoğlu, İrem
dc.date.accessioned2021-02-02T07:37:33Z
dc.date.available2021-02-02T07:37:33Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.citationAdıgüzel, Z. ve Küçükoğlu, İ. (2020). Examination of the effects of psychological violence perception on service workers. Doğuş University Journal, 21(2), 157-172.en_US
dc.identifier.issn1302-6739
dc.identifier.issn1308-6979
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12511/6477
dc.description.abstractIn cases of mobbing, individuals who lose control, feel themselves under pressure while performing their duties and work hard. This also destroys employees' passion for their jobs. In organizations where there is no perception of psychological violence, employees' passion for their work both eliminates the intention to leave and increases their creative performance. Within the scope of the research model, data were collected from 321 employees operating in the service sector and the relationships and effects between psychological violence perception, Work Engagement, intention to leave and creativity performance were analyzed in SPSS 25 and AMOS programs.en_US
dc.description.abstractÖrgütler, çalışanların performanslarını ve verimliliklerini dinamik tutacak kültürü oluşturabilirse, bu durum çalışanların yaratıcılığının geliştirilmesine katkı sağlayacaktır. Mobbing’in olduğu durumlarda, kontrolü kaybeden bireyler, görevlerini yerine getirirken kendilerini baskı altında hissetmekte ve zorla çalışmaktadırlar. Bu durum çalışanların işlerine olan tutkularını da yok etmektedir. Psikolojik şiddet algısının olmadığı örgütlerde, çalışanların işlerine olan tutkunlukları hem işten ayrılma niyetini ortadan kaldırmakta hemde yaratıcılık performanslarını arttırmaktadır. Araştırma modeli kapsamında hizmet sektöründe faaliyetde bulunan 321 çalışandan veriler toplanarak SPSS 25 ve AMOS programlarında, psikolojik şiddet algısı, çalışmaya tutkunluk, işten ayrılma niyeti ve yaratıcılık performansı arasındaki ilişkiler ve etkiler incelenmiştir.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherDoğuş Universityen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPerception of Psychological Violenceen_US
dc.subjectWork Engagementen_US
dc.subjectIntention to Leaveen_US
dc.subjectCreativity Performanceen_US
dc.subjectPsikolojik Şiddet Algısıen_US
dc.subjectÇalışmaya Tutkunluken_US
dc.subjectİşten Ayrılma Niyetien_US
dc.subjectYaratıcılık Performansıen_US
dc.titleExamination of the effects of psychological violence perception on service workersen_US
dc.title.alternativeHizmet sektöründe psikolojik şiddet algısının çalışanlar üzerindeki etkilerinin incelenmesien_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.ispartofDoğuş University Journalen_US
dc.departmentİstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümüen_US
dc.departmentİstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, Uluslararası Lojistik Yönetimi Bölümüen_US
dc.authorid0000-0001-8743-356Xen_US
dc.authorid0000-0003-0159-3621en_US
dc.identifier.volume21en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage157en_US
dc.identifier.endpage172en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster