Yazar "Kumru, Seda" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 13 / 13
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Demography, inequalities and Global Health Security Index as correlates of COVID-19 morbidity and mortality(Wiley, 2022) Kumru, Seda; Yiğit, Pakize; Hayran, OsmanBackground During a pandemic, the occurrence of infections and case fatality rates are expected to vary from one country to another due to several variables such as poverty, existing comorbidities, population density, access to health care, availability and quality of health system resources, and environmental factors. Objectives Our aim is to investigate the relationship between various demographic and socioeconomic factors and reported COVID-19 morbidity and mortality indicators in different countries. Also, to determine the position of the countries relative to each other in terms of three indicators including COVID-19 cases, deaths and tests. Methods Canonical correlation analysis is used to investigate the intercorrelations between independent variables and the COVID-19 cases and deaths for 92 countries. Countries' performances are measured by MULTIMOORA. Results Human Development Index, smoking habits, percentage of elderly population and test frequency are the most significant variables associated with COVID-19 morbidity and mortality according to our study findings. Singapore, New Zealand and Australia are the best performed countries. Conclusions Several significant and unexpected associations exist between socioeconomic factors and the COVID-19 cases and deaths. Singapore, New Zealand and Australia are surrounded by water, have been more successful in the pandemic process compared to other countries.Öğe Dönüşümcü liderlik ile ekipte motivasyon ve doyum düzeyleri arasındaki ilişki: Hastane örneği(İstanbul Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2021) Türk Kılıç, Neşe; Kumru, SedaÇalışmanın amacı, dönüşümcü liderlik yaklaşımının motivasyon ve doyum üzerine etkisini tespit etmektir. Çalışmada temel olarak dönüşümcü liderlik, motivasyon ve doyum düzeyleri belirlenmeye, demografik özelliklere göre, motivasyon ve doyum boyutlarını algılamaya ve değerlendirmeye, bu kavramlar arasındaki ilişkiler tespit edilmeye çalışılmıştır. Çalışma Kocaeli ilinde faaliyet gösteren bir özel hastane (n=198) ve Kocaeli ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde (n=291) bulunan sağlık çalışanlarına uygulanmıştır. Verilerin elde edilmesi için Ekip İlişkilerinin Yararlı ve Yararlı Olmayan Yönleri Ölçeği (EİYÖ), Ekipte Motivasyon ve Doyum Ölçeği (EMDÖ) ve Dönüşümcü Liderlik Ölçeği (DLÖ) kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 22.0 istatistik programı yardımıyla değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda kamu hastanesi çalışanlarının özel hastane çalışanlarından daha yüksek EİYÖ ile EMDÖ düzeyine sahip olduğu görülmüştür. Özel hastanede dönüşümcü liderlik özelliği devlet hastanesinden daha etkindir. Katılımcıların eğitim durumlarının motivasyon ve doyum düzeylerini etkilediği bulunmuştur. Ayrıca katılımcılardan 18 ile 25 yaş arasındaki hastane çalışanları dönüşümcü liderliğe daha yatkındır. Hem devlet hem de özel hastane de dönüşümcü liderlik, ekipte motivasyon ve doyum düzeyleri ile ekipte yararlı olma düzeylerinin demografik verilerle ilişkili olmadığı bulunmuştur. Yalnızca kamu hastanesindeki kadın çalışanların, dönüşümcü liderlik algıları kamu hastanesindeki erkek çalışanlara göre daha yüksek düzeyde olduğu görülmüştür. Genel olarak çalışma sonunda dönüşümcü liderlik algılarının EİYÖ üzerinde etkili olduğu bulunmuştur.Öğe Dönüşümcü liderlik ölçeği geçerliliğinin sağlık çalışanları örnekleminde incelenmesi(Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2021) Türk Kılıç, Neşe; Kumru, SedaÖrgüt üyelerinin ihtiyaçlarını, inançlarını ve değerlerini yönlendiren ve değişime uğramasını sağlayan dönüşümcü liderlik; sağlık hizmetleri örgütlerinde, etkililik, üretkenlik ve iş çevresinde iyileşmeleri sağlamakta oldukça etkilidir. Bu çalışmanın amacı, Dönmez ve Toker tarafından Türkiye’ye özgü geliştirilen dönüşümcü liderlik ölçeğinin geçerliliğinin sağlık çalışanları örnekleminde incelenmesidir. Bu çalışmaya bir kamu hastanesinde ve bir özel hastanede çalışan fizyoterapistler, hemşireler ve idari birim çalışanları dâhil edilmiştir (N: 1682). Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak 468 anket uygulanmış ve 459 anket verisi analiz edilmiştir. Veriler Dönüşümcü Liderlik Ölçeği ile toplanmış, açıklayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi ile değerlendirilmiştir. Ölçeğin açıklayıcılık katsayısı, ilham verici motivasyon (%24,05), katılımcı yaklaşım (%7,87), entelektüel uyarım (%6,58), güçlendirme (%5,96), bireyselleştirilmiş ilgi (%5,04), özel hayata etki (%4,41) olmak üzere 6 boyutla %54 olarak hesaplanmıştır. Model uyum iyiliği indeks değerleri; GFI 0,957; CFI 0,961; RMSEA 0.035; ?2/df 1,549; TLI 0,951 (p<0,001) olarak elde edilmiştir. Ölçeğin güvenilirlik analizi için hesaplanan Cronbach Alpha değeri 0,837’dir. Açıklayıcı faktör analizi sonucunda elde edilen modelde yapılan modifikasyonlardan sonra uygulanan doğrulayıcı faktör analizi mükemmel uyuma ulaşıldığını göstermiştir. Açıklayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi sonuçları ve güvenilirlik analizi sonuçları birlikte değerlendirildiğinde, 19 maddelik ve 6 boyutlu dönüşümcü liderlik ölçeği sağlık çalışanı örneklemi için geçerli ve güvenilir bir araç olarak değerlendirilmiştir.Öğe Hasta güvenliği kültürünün ölçümlenmesine yönelik bir araştırma(İstanbul Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Aycan, Ahmet; Kumru, SedaHastalar sağlık kurumlarından dolayı advers olaylar ile karşılaşmakta sakatlanmakta ve hatta ölümlerle karşılaşmaktadır. Bunlar günümüzde ölüm sebepleri arasında ilk 10 içerisinde yer almaktadır. ABD Sağlık Araştırma ve Kalite Ajansı'nın hastane sağlık kültürü ölçümüne dair "Hastane ortamında Hasta Güvenlik Kültürünün Ölçümlenmesi Anketi" dünya genelinde yaygın olarak kullanılmaktadır. İstanbul'un 7 ayrı ilçesinde bulunan Özel bir Hastaneler Grubunun 8 hastanesinde yapılan hasta güvenliği kültürü ile ilgili Hasta Güvenliği Kültürü Bileşenleri Ortalama Pozitif Yanıtları şu şekildedir: Birimler İçinde Takım Çalışması %65, Danışman / Yönetici Beklentileri ve Hasta Güvenliğini Artırma Eylemleri %45, Örgütsel Öğrenme - Sürekli İyileştirme %63, Hasta Güvenliği için Yönetim Desteği %60, Genel Hasta Güvenliği Algıları %63, Hata Hakkında Geribildirim ve İletişim %68, İletişim Açıklığı %54, Rapor Edilen Olayların Sıklığı %66, Birimler Üzerinde Takım Çalışması %55, Personel %37, Hasta devri ve Transisyonlar %57, Cezasız Hata Yanıtı %33. Hastanelerin Hasta Güvenlik Düzeyi ile ilgili olarak katılımcıların hastanelerindeki çalışma alanınızı/ üniteleri hasta güvenliği genel notu şu şekildedir: %9 mükemmel, %41 Çok iyi, %38 Kabul edilebilir, %8 Zayıf, %4 Hatalı olarak cevaplamıştır. Hastanelerindeki katılımcılar tarafından son 12 içerisinde bildirilen ters olay sayısı şu şekildedir: %68 hiç rapor etmemişken, %19 senede 1-2, %9 3-5, %2 6-10, %2 11-20, %1 21 ve üzeri ters olay bildirimi yapmıştır. Çalışmamız Hastaneler İstanbul'daki 8 ayrı hastane bünyesinde olan bütün hastanelerdeki hasta güvenliği tutumunu ortaya koymuştur. Çalışmanın hem özelde hem de genelde hasta güvenliğine olan katkılarının büyük olacağı düşünülmektedir.Öğe Hizmet içi eğitim değerlendirmesi ölçeği: Bir ölçek geliştirme çalışması(2022) Deniz, Musa; Kumru, SedaModern örgütler için zorunluluk haline gelen değişim yönetimi için önemli araçlardan biri güncel bilgi ve beceri sahibi insan kaynaklarının yetiştirilmesini sağlayan hizmet içi eğitimlerdir. Çalışmanın amacı hizmet içi eğitimlerin değerlendirmesi amacıyla geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirmektir. Çalışma verileri özel bir hastanede çalışan ve hizmet içi eğitime katılmış hastane personelinden elde edilmiştir. Çalışmada ulaşılan cevaplanma oranı %63’tür. 30 maddeden oluşan taslak ölçeğin içerik geçerliliğini sağlamak için 5 uzmana danışılmış ve uzman görüşlerine göre değişiklikler yapılarak 1 ifade ölçekten çıkarılmıştır. 29 maddeden oluşan ölçek için Oblimin rotasyon yönteminin uygulandığı açımlayıcı faktör analizi, ölçeğin toplam varyansın %63,17'sini açıklayan 18 ifade ile beş faktöre sahip olduğunu göstermiştir. Doğrulayıcı faktör analizi ve gerçekleştirilen düzeltmeler sonrasında elde edilen sonuçlar, 14 ifade ve 5 faktöre sahip modelin uygunluğunu göstermiştir (GFI 0,904; CFI 0,926; RMSEA 0.069; RMR0,050; ?2/df 2,466; TLI 0,908). Ölçeğin iç tutarlılık katsayısı 0,897'dir. Çalışmada, hizmet içi eğitimlerin kapsamlı şekilde değerlendirmesinde kullanılabilecek güvenilir ve geçerli bir ölçme aracı geliştirilmiştir.Öğe Hizmet içi eğitim faaliyetleri ile çalışan iş doyumu ve performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Özel hastane örneği(İstanbul Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2020) Deniz, Musa; Kumru, SedaKurumsal işletmelerde iş görenlerinin İş doyum ve iş performanslarını arttırmak üzere planlanan faaliyetlerin başında kurumsal hizmet içi eğitim ve gelişim faaliyetleri ön plana çıkmaktadır. Hizmet içi eğitim faaliyetlerinin çalışan iş doyumu ve performansı üzerinde olumlu etkisi olduğunu bilinmelidir. Hizmet içi eğitim faaliyetlerine verilen önem ve destek günümüz koşullarında bile hala yeterli seviyede olmaması insan kaynağımızı tam performans kullanamadığımızın göstergesidir. Bu çalışmada sağlık sektöründe hizmet veren özel bir hastanede, hizmet içi eğitim alan çalışan grubunun hizmet içi eğitim, iş doyumları ve iş performansları konusunda görüşleri alınarak arasındaki bağlantı kanıtlanmaya çalışılmıştır. Hastane çalışanlarının Hizmet içi Eğitim, İş Doyumu ve İş Performansını değerlendirebilmek için hazırlanmış ölçekler kullanılmıştır. Bunun yanında bazı sosyo-demografik özellikler ile ölçeklerden elde edilen toplam puanların önem testi yapılmıştır. 3 bağımlı değişkenin ölçmek istediği olguyu ifade edecek maddelerin frekans analizi kullanılarak ön plana çıkanların hastane çalışanları tarafından hem olumlu hem de olumsuz görüş bildirmeleri yönünden incelenmiştir. Önem testinde ise cinsiyet, yaş, çalıştığı birim, görev yeri, mevcut bulunduğu hastanedeki çalışma süresi ve meslekteki çalışma süreleri gibi faktörlerin etkileri araştırılmıştır. Bağımlı değişkenlerin normal dağılım göstermesinden dolayı parametrik testlerde t-testi kullanılırken, varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Bağımlı değişkenlerin birbirleri ile olan doğrusal ilişkinin araştırılmasında ise pearson korelasyon analizi uygulanmıştır. Verilerin analizin IBM SPSS 22.0 programı ile yapılmıştır. İstatistiksel anlamlılık düzeyi 0.05 baz alınmıştır. Hizmet içi eğitim ile iş doyumu ve iş performansı arasında doğrusal bir ilişki olduğu saptanmıştır.Öğe İlaç fiyatlandırma ve geri ödeme politikalarının orijinal ilaç ve jenerik ilaç açısından değerlendirilmesi: Hipertansiyon ilaçları örneği(2017) Kumru, Seda; Top, Mehmetİlaç fiyatlandırma ve geri ödeme politikaları ilaca erişimi, maddi karşılanabilirliği ve akılcı kullanımı hedefler. Bu çalışmanın amacı ilaç fiyatlandırma ve geri ödeme politikalarını orijinal ve jenerik ilaçlar açısından değerlendirmektir. Çalışmada, ilaç fiyatlandırma ve geri ödeme politikaları 2007-2012 yıllarında hipertansiyon ilaçlarının fiyat, tüketim ve harcama verileri kullanılarak değerlendirilmiştir. Bu çalışma fiyat kesintileri gibi doğrudan müdahalelerin Türkiye’de ilaç fiyatlandırma ve geri ödeme sisteminde baskın olduğunu göstermiştir. 2007-2012 yılları arasında ilaç fiyatlandırma politikaları jenerik ilaç fiyatlarını önemli derecede düşürürken, zorunlu kamu indirimleri gibi geri ödeme politikaları orijinal ilaçların fiyatlarını büyük ölçüde azaltmıştır. Türkiye’de, ilaç fiyatlandırma ve geri ödeme politikalarının akılcı ilaç kullanımı, jenerik ilaç kullanımının desteklenmesi ve jenerik ikame gibi talebe yönelik müdahalelere odaklanması gerektiği düşünülmektedir.Öğe Informed consent in surgical practice with patients' experiences: A cross-sectional study(The Beryl Institute, 2023) Kumru, Seda; Yiğit, Pakize; Demirtaş, Meryem; Fındık, HüseyinThis study aims to evaluate patients' experiences and perspectives regarding informed consent in surgical practice. Data for this cross-sectional study were collected from 276 patients using a questionnaire developed by Falagas et al. Descriptive statistics were employed for all questions. Statistical tests such as the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis test, and Spearman's rank correlation analysis were performed, and Cohen's effect sizes were reported. IBM SPSS 23.0 was used for all analyses, and p<0.05 was considered statistically significant. A high score on both The Delivered Information Index and The Patient-Physician Index represents a positive informed consent process. Among the participants, 65.2% indicated that they understood all parts of the consent form. Of all patients, 92.8% reported that information about the specific surgical procedure was provided by physicians. However, 47.5% of the patients reported that they did not feel comfortable with their surgeons. The mean score of the Delivered Information Index was 5.63 (2.38). The mean patient-physician relationship score was 14.38 (3.31). There was a moderate positive correlation between the delivered information index and the patient-physician relationship (r=0.50; p[removed]Öğe İş performans ölçeği geliştirme çalışması: Özel bir hastane uygulaması(Fırat Üniversitesi, 2022) Deniz, Musa; Kumru, SedaÇalışmanın amacı iş performans ölçeği geliştirmektir. Özel hastanede çalışan 560 hastane personeli bu çalışmaya dahil edilmiştir. Cevaplanma oranı %63’tür. Taslak ölçeğin geliştirilmesinde ilk maddeler literatür taramasından sonra hazırlanmış ve daha sonra içerik geçerliliğini sağlamak için uzmanlara danışılmıştır. İçerik geçerlilik indeksi değeri 0.90’dır. Yapı geçerliliği için açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi yapılmıştır. Açımlayıcı faktör analizi, maksimum olasılık analizi ve oblimin rotasyon yöntemi uygulanmıştır. Açımlayıcı faktör analizine göre ölçek, toplam varyansın %64,62’ünü açıklayan dört faktöre sahiptir. Doğrulayıcı faktör analizinden elde edilen sonuçlar (RMSEA 0.078; CFI 0.919; RMR 0.030; ?2/df 2.207; TLI 0.907), birleşim ve ayrışım geçerlilik değerleri önerilen modelin uygunluğunu desteklemektedir. Ölçeğin iç tutarlılık katsayısı 0.942'dir. İç tutarlılığın değerlendirilmesi amacıyla hesaplanan Spearman-Brown katsayısı 0,70 değerinin üzerindedir. Bununla birlikte her iki eş parça için hesaplanan güvenilirlik katsayıları da yüksektir (güvenilirlik katsayısı birinci yarı için 0,893; ikinci yarı için 0,983). Çalışmada elde edilen bulgular, iş performans ölçeğinin güvenilir ve geçerli bir ölçme aracı olarak kullanılabileceğini göstermektedir.Öğe Olağanüstü durumlarda hastane yönetimi(İstanbul Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Dinçer, Samet; Kumru, SedaGünümüzde hemen her gün dünyanın birçok yerinde afetler meydana gelmektedir. Deprem gibi büyük etkisi olan afetler çok sık şekilde yaşanmadığı için afetlere karşı ne derece hazır olduğumuz göz ardı edilen bir konudur. Afetlerle mücadele etmenin en etkili yolunun, afet yaşanmadan önce tedbirleri alma olduğu ve bu tedbirlerin afet sonrasında toplumun kayıplarını azaltacağı görülmüştür. Afetlerde sağlık hizmetlerinin en büyük grubunu oluşturan sağlık personelinin, afete hazır olma durumları, afet yönetimine katılımlarındaki etkin rolü toplumun sağlık ve refahının sürmesi için vereceği bakım ile toplumun en önemli kaynaklarındandır. Araştırmamızda sağlık personelinin acil ve olağanüstü durumlara karşı hastanenin hazırlık seviyesine ilişkin bilgi sahibi olma durumlarının ve kendilerinin hazır olma durumlarının tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Çalışmamızda Medipol Üniversite Hastanesinde çalışan 300 sağlık personeline ulaşılmıştır. Veri toplama aracı olarak tanıtıcı özellikleri içeren anket formu, hastane afet ve acil durumlara hazırlık anket formu ve hastane çalışanı afet ve acil durumlara hazırlık anket formu kullanılmıştır. Sağlık çalışanları değerlendirmelerine göre hastanenin afet ve acil durumlara hazırlık durumu puan ortalaması 65.85±23.99; hastane çalışanlarının afet ve acil durumlara hazırlık puan ortalaması 52.07±29.10 olarak saptanmıştır.Öğe Pricing and reimbursement of generic pharmaceuticals in Turkey: Evaluation of hypertension drugs from 2007 to 2013(Elsevier Sci Ltd, 2018) Kumru, Seda; Top, MehmetPurpose: This study was designed to examine the effects of drug pricing and reimbursement politics on drug expenditures from January 2007 to September 2013, with a focus on internal reference pricing in Turkey. Method: Data used in this study are from January 2007 to September 2013, which includes five drug clusters involving original drugs and the first generic drug (equivalent of the original drug) that was available on the market in 2010 and 2011. The effect of the first generic drug that entered the market on original drug use was analyzed using the time-series analysis method. To account for the absence of generic drugs in the market, original drug consumption was estimated and compared with original drug consumption following generic drug entry. Winters' Additive was selected as the most suitable method to estimate the consumption amount of the original drug in the five equivalent groups. Results: From 2007 to 2012, the consumption of prescribed drugs in the hypertension group increased about 63% and hypertension drug expenditures of the Social Security Institute (SSI) increased almost 82%. Between 2007 and 2012, the increase in hypertension drug consumption not included in the equivalent group was 83%, whereas it was calculated as 61% for drugs in the equivalent group. The prices of the original and generic drugs were similar as time went by and after regulation by authorities. Conclusion: The generic drug market in Turkey has not reached its full potential. Original pharmaceuticals still dominate most of the market. The internal reference pricing system in Turkey has not been able to encourage price competitiveness and price reductions.Öğe Türkiye'de aile diş hekimliği uygulaması: Diş hekimi ve hasta değerlendirmesi(İstanbul Medipol Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019) Çam, Fatma; Kumru, SedaAile diş hekimliği uygulaması ile vatandaşların hizmete daha kolay erişimleri, toplum ağız diş sağlığı bilincinin sağlamlaşması, önüne geçilebilir rahatsızlıkların düzenli kontroller sonucu, erken teşhis ve müdahaleyle önlenmesinin sağlanacağı öngörülmektedir. Bu şekilde Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri'ndeki (ADSM) fazla yoğunluğun azaltılması ve ileri düzey tedavilerin gerektirdiği daha yüksek maliyetlerin önlenmesi hedeflenmektedir. Ağız diş sağlığı hizmetlerine ilişkin sağlık politikaları konusunda bu araştırmanın katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Bu çalışma ile aile diş hekimliği uygulamasının Türkiye'de uygulanabilirliğinin diş hekimleri ve hastaların bakış açılarıyla ele alınması amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda yapılan çalışma, İstanbul Beykoz Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi'nde gerçekleştirilmiştir.Nisan 2018 - Mayıs 2018 tarihleri arasında veriler toplanmıştır. Anket, araştırmacı tarafından hastalarla ve hekimlerle yüz yüze görüşülerek,haftanın her günü uygulanmıştır.Verilerin analizi, SPSS programında yapılmıştır. Çalışmada elde edilen sonuçlara göre;hastaların % 52,3'ü ve diş hekimlerinin de %64'ü ağız-diş sağlığı hizmetleri sunan kamu/devlet kuruluşlarının sayısının yeterli olduğu ifadesine katılmadıklarını ya da tamamen katılmadıklarını ifade etmişlerdir.Bu durumda Türkiye'de hastaların ve diş hekimlerinin gözünden ağız-diş sağlığı hizmetleri sunan kamu/devlet kuruluşlarının sayısının yetersiz olduğunu aile diş hekimliği sisteminin uygulanması ile bu yetersizliğin giderilmesi öngörülebilir.Türkiye'de aile diş hekimliği hizmetlerinin uygulanmasına katıldığını ya da tamammen katıldığını belirtenlerin payı hastalarda %80,5 ve diş hekimlerinde ise %72'dir. Araştırmaya katılım sağlayan hastalar ve diş hekimleri genel olarak Türkiye'de aile diş hekimliğinin uygulanması görüşüne sahiptirler.Öğe Türkiye’de 2003-2016 yılları arasında temel sağlık göstergelerinin joinpoint regresyon yöntemi ile analizi(Türkiye Klinikleri Yayınevi, 2019) Yiğit, Pakize; Kumru, SedaAmaç: Klasik regresyon analizi modeli incelenen dönem içerisinde trendin değişmediğini varsayar. Fakat, epidemiyolojik araştırmalarda çeşitli yapısal değişimler, risk faktörleri, politikaların değişmesi gibi müdaheleler ile sağlık göstergeleri incelenen dönem için sabit bir trende sahip olmayabilir. Çalışılan zamanda meydana gelen bu parçalı trendleri bulabilmek için Joinpoint Regresyon Analizi (JRA) kullanılmaktadır. JRA zamanda meydana gelen bu kırılmalar için kısa dönem trendleri ve bu parçalı trendlerden geometrik ortalama ile uzun dönem trendleri hesaplar. Bu çalışmanın amacı, sağlık bakanlığının 2003 yılından başlayarak sağlıkta dönüşüm adı altında geliştirdiği reformların sağlık göstergelerinde meydana getirdiği değişimleri JRA ile analiz etmektir. Gereç ve Yöntemler: Bu kapsamda, 2003-2016 yılları arasında Dünya Sağlık Örgütü’nün (DSÖ) sağlık statüsü, risk faktörleri, sağlık hizmetleri kapsamı, sağlık sistemi başlığı altındaki 15 değişkeni JRA ile test etmektir. Bulgular: Bebek ölüm hızında 2003-2010 döneminde yıllık % 12.8 anlamlı düşüş (p<0.001), 2010-2016 yıllarında ise yıllık %2.8 anlamlı olmayan (p=0.147) düşüş olduğu görülmüştür. Hemşire sayısında, 2005-2012’de yıllık % 6.6 (p<0.001), 2012-2016’da yıllık % 0.8 (p=0.049) anlamlı artış, hekim sayısının ise incelenen dönemde yıllık ortalama % 2.1 anlamlı artış gösterdiği hesaplanmıştır(p<0.001). Sonuç: OECD ülkeleri ile karşılaştırıldığında da sağlık göstergelerinin iyileştirilebilmesi için özellikle bebek ölüm hızı ve sağlık çalışanları göstergelerinde ortalamanın altında kalındığı ve bu alanlara odaklanan sağlık politikalarının uygulanması gerektiği düşünülmektedir.
