Ara
Toplam kayıt 82, listelenen: 11-20
Hizmetkâr liderlik firma performansı ilişkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı (mediatör) etkisi
(A Kitap, 2018)
Bu çalışmada, hizmetkâr liderlik tarzı ve bu liderlik tarzının firma performansı üzerinde yarattığı pozitif etki üzerine odaklanılmıştır. Takipçilerini ön planda tutan ve destekleyen hizmetkâr liderlik modelinin destekleyici ...
Mevduat bankalarında kalite fonksiyon yayılımı temelli alternatif dağıtım kanallarının analizi: Monte Carlo simülasyonu ve sezgisel bulanık mantık ile bütünleşik karar verme
(Türkiye Bankalar Birliği, 2018)
Bu çalışmada Türkiye’deki mevduat bankalarının alternatif dağıtım kanallarını hangi ölçüde etkin kullanıldığının kalite fonksiyon yayılımı temelli ölçülmesi amaçlanmaktadır. Bu bağlamda; müşteri beklentileri, teknik ölçütler, ...
Perceived organizational support, servant leadership and psychological capacity relationship
(Future Academy, 2019)
Servant leadership is one of the most prominent contemporary leadership styles famous for improving ethical culture in modern companies. Its contributions in promoting more morality-centered work atmospheres and more ...
Creating organizational commitment through spiritual leadership: Mediating effect of meaning at work
(2019)
Fierce competition and oppressing business life of 21st century has given birth to changes in business life and caused some troubles on the side of employees. Unsatisfaction regarding daily working habits has given way to ...
Digital era and new methods for employee recruitment
(IGI Global, 2019)
The ever-increasing digitalization in today's business processes-and incredibly fast-growing markets- have created a more competitive business environment. And, this more competitive business environment has led companies ...
Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımı çerçevesinde işletme-sivil toplum kuruluşları etkileşimleri: Sebep ve sonuçlar
(2019)
Kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımının iç içe geçmiş boyutlarını benimsemek ve bu boyutlar kapsamında başarılı bir performans sergileyebilmek için işletmeler, farklı kaynaklara ve ortaklara ihtiyaç duymaktadır. Sivil ...
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
(2019)
Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ...
Digitalization of human resources: E-HR
(IGI Global, 2019)
Recent decades brought about astonishing technologies that affected organizations in several ways. With the latest developments, organizations earned the capabilities to carry out their functions more efficiently and ...
Effects of servant leadership on gratitude, empowerment, innovativeness and performance: Turkey example
(Istanbul Univ, 2018)
Inspired by positive organizational scholarship, this study focuses on two important concepts of positive organizational behavior: empowerment and gratitude. The effects of servant leadership style-with its ever-increasing ...
Effect of gratitude in the relationship between servant leadership and organizational identification
(Future Academy Ltd, 2017)
Positive psychology and its organizational reflection on organizational behaviour, namely positive organizational behaviour, underlines the importance of positive forms of leadership in forming positive organizational ...