Ara
Toplam kayıt 11, listelenen: 1-10
The effect of job resources on work engagement: A study on academicians in Turkey
(Edam, 2015)
Conducting research and publishing these research papers in academic journals is an accepted norm in the academic world. Previous studies prove that work engagement is a significant predictor of performance. Herein, the ...
Hasta haklarına uyma algısının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi: Özel hastane çalışanları üzerinde bir araştırma
(2017)
Bu araştırma hasta hakları ve örgütsel bağlılık kavramını ele almakta ve hasta hakları uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendirmektedir. Konu ile ilgili yapılan literatür araştırması sonucunda ve ...
Rol belirsizliği ve çatışmasının iş’te kendini yetiştirme üzerindeki etkileri
(Ankara Düşünce ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi, 2018)
Bu çalışmada, iş tasarımının bir sonucu olarak karşımıza çıkan rol belirsizliği ve rol çatışmasının çalışanların kendilerini yetiştirmesi üzerindeki etkileri incelenmiştir. İş Talepleri – Kaynakları modeli ve İşte Kendini ...
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
(2019)
Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ...
Lidere güven algısının işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı rolü
(Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2019)
Psikolojik rahatlık algısı çalışanların işyerindeki olumlu proaktif davranışlarında diğer çalışanların tepkilerine göre şekillenmektedir. Çalışanların yapıcı öneri ve geri bildirimlerinde diğer çalışanlar olumsuz tepki ...
The roles of subjective vitality, involvement, experience quality, and satisfaction in tourists’ behavioral intentions
(Varna University of Management, 2017)
This study provides and tests a model that examines the relationship between behavioral intentions and involvement, experience quality, satisfaction, and, as a personal resource, subjective vitality. Specifically, the study ...
Being phubbed in the workplace: A new scale and implications for daily work engagement
(Springer, 2021)
Phubbing is defined as the act of snubbing someone in a social setting by looking at the phone instead of paying attention. This paper aims to introduce and validate a new measure tapping frequency of being phubbed in the ...
The role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic traits and interpersonal style: University students in Turkey
(Klinik Psikiyatri Dergisi, 2018)
Objective: The aim of this study is to investigate the role of aggression in the relationship between grandiose narcissistic personality characteristics and negative interpersonal relationship style. Grandiose narcissistic ...
The psychological consequences of COVID-19 fear and the moderator effects of individuals’ underlying illness and witnessing infected friends and family
(MDPI AG, 2021)
The COVID-19 virus has become a fearful epidemic for people all over the world. In Turkey, long quarantine periods and curfews have increased both physical and psychological problems. Due to the rapid spread and substantial ...
İş amaçlı akıllı telefon kullanımı ve iş - ev hayatı dengesi ilişkisi: İşkolikleşmenin aracı değişken etkisi
(2019)
İş ve ailenin her ikisi de çoğu yetişkin insanın yaşamında önemli bir role sahiptir. İş saatleri sonrası aşırı düzeyde iş amaçlı akıllı telefon kullanımı iki tarafın da taleplerini karşılayabilmeyi zorlaştırmaktadır. Bu ...