Ara
Toplam kayıt 72, listelenen: 51-60
Digital transformation of human resource management: Social media's performance effect
(World Scientific Publishing Co Pte Ltd, 2021)
Growing importance of technology and digitalization, leaded by globalization, has changed the nature of competition. Innovation becomes evident in that competitive environment, and firms began to transform their human ...
Green human resources management integration with employee performance and training development function of the energy sector: Strategy recommendations
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)
In this study, the subject of green human resource management is evaluated. By making a comprehensive analysis, it is aimed to generate strategies for the companies to increase the performance of the human resources. In ...
The role of organic products in preventing the climate crisis
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)
The aim of this study is to determine the motivational factors affecting the intention of buying organic food consumer profile in Turkey. At the same time, it is to determine how these factors affect the purchase intention. ...
A research on employment and unemployment: Case in Turkey
(2019)
Purpose – It is to evaluate active employment policies by examining the types of unemployment inTurkey.Design/methodology/approach – The methodology of this article is literature review. For Turkey’semploymen policy, the ...
Yaşam doyumu ve esnek çalışma üzerine bir araştırma
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)
Araştırmalar, işverenlerin etkili sonuçlar alabilmeleri için, esnek çalışma düzenlemelerinin uygulanmasında iş-çalışan ihtiyaçları arasındaki dengeyi hassas bir şekilde kurmaları gerektiğini ortaya koymaktadır. İşletmelerdeki ...
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
(ACC Publishing, 2021)
Perakende sektörü Türkiye’de hizmet ve satın alma seçeneklerini yenileyerek gelişen ve birçok insana istihdam sağlayan bir sektördür. Bu kapsamda çalışmanın amacı Türkiye’nin önemli perakende şirketlerinden birinin ...
Örgütlerde beyaz yakalı kadın çalışanların maruz kaldığı dışlanmanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021)
Bu çalışmanın amacı, çalışanların dışlanma davranışına maruz kalmalarının işten ayrılma niyetleri üzerine bir etkisi olup olmadığı ve dışlanmanın demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaktır. ...
Examining psychological empowerment and participative leadership effects on employees and organizations
(International Balkan University, 2021)
Regardless of the sector, companies need to be effective in their organizational structures and support the innovative behavior of their employees in order to ensure their sustainability in a constantly changing and ...
Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)
Sosyal medya kavramı her geçen gün farklı alanlarda daha da aktif bir şekildekullanılmaktadır. Günümüzde bilgi, düşünce, bakış açısı, haber, içerik paylaşmak içinçevrimiçi süreçlerin hem kişisel bazda, hem de işletmeler ...
Technology matters: The efficacy of virtual realistic job preview and its effect on job commitment in hybrid staffing context
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2023)
Realistic job preview (RJP) has been considered an effective way for organizations to provide job candidates with snapshots of both positive and negative aspects of the jobs they apply for. However, research on examining ...