Browsing Tez Koleksiyonu by Department "İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı"
Now showing items 1-20 of 24
-
Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Liderlik, 21.yy'da olduğu kadar yakın geçmişte de gündemden düşmeyen bir konu olmuştur. Teknolojinin gelişim hızının çağın gerekliliklerini değişir kılması doğrultusunda, yönetim ve yöneticilik kavramları bambaşka bir boyut ... -
Çalışanın adalet algısı ve iş doyumu ilişkisi: Örgütsel bağlılığın aracılık rolü (Hekimler üzerine bir araştırma)
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Çalışmamızda hekimler üzerinde, örgütsel adalet ve iş doyumu ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü araştırılmıştır. Aynı zamanda örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki, örgütsel adalet ile iş doyumu ... -
Dijital girişimcilikte blok zincir teknolojilerinin rolü ve bir model önerisi: Blok zincir tabanlı ikinci el araç alım satım platformu (Sechandchaın)
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Dijital iş operasyonları konusundaki en yeni çalışmalar, rekabetçi dijital iş stratejilerini uygulayarak operasyon verimliliği en üst düzeye çıkarmak için blok zincir ekosisteminin önemini vurgulayan sonuçları ortaya ... -
Finansal krizlerde finansal stresin finansal performans üzerine etkisi: BIST KOBİ sanayi firmaları üzerine bir uygulama
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Sanayi devrimi sonrası 1929 Büyük Buhran ile başlayan finansal krizler, ülkelerin ekonomilerinde zaman zaman derin yaralar açmıştır. 1980'lerden sonra küreselleşmenin de etkisiyle Latin Amerika ülkelerinde, Avrupa'da, ... -
Güneş enerjisi yatırımlarının arttırılmasına yönelik strateji önerileri
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Bu çalışmanın amacı güneş enerjisi yatırımlarının arttırılmasına yönelik doğru stratejilerin belirlenmesidir. Bu çerçevede, Web of Science veri tabanındaki 2015 ve 2022 yıllarına ait başlığında "güneş enerjisi" geçen ... -
İnsan kayakları yönetiminde beş faktör kişilik özelliklerinin ve demografik değişkenlerin iş tatmini açısından incelenmesi: Bir vakıf üniversitesi
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)İnsan Kaynakları Yönetiminde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin ve Demografik Değişkenlerin İş Tatmini üzerindeki etkisinin olduğu yönünde bir düşünceyle yola çıkılarak yapılan bu araştırmada demografik değişkenler ve kişilik ... -
İş başvuru süreçlerinde işveren markasının Y ve Z kuşakları üzerindeki rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İşletmeler günümüz şartlarında ürün, teknoloji, finansal, hizmet vb. birçok alanda kolaylıkla rekabet edebilmektedirler. Teknolojinin gelişmesi ile birlikte birçok kaynağa ulaşım daha kolay hale gelmiştir. İşletmelerin ... -
İşe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımı
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İşe alım süreci birçok işletme açısından önem arz etmektedir. İşe alınacak olan uygun adayın belirlenmesi süreci çoğu kez maliyetli, zaman alıcı bir süreçtir. Ayrıca, yanlış karar verme veya işe alma süreçlerinde nesnel ... -
İşletmelerin küresel rekabet ortamında stratejik planlama ve karar alma süreçlerinde muhasebe verilerinin önemi ve yönetim analizi
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Küreselleşmenin etkisiyle birlikte bilgi, teknoloji vb. gibi alanlarda meydana gelen gelişmeler, işletmelerin birbiriyle olan rekabet düzeylerinin artmasına sebep olmuştur. İşletmeler rakipleriyle rekabet edebilmek, ... -
Kurumsal yönetim endeks faktörlerinin işletmelerde finansal iletişim ve başarı üzerine etkisi
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Ülkelerin ekonomik performansları kurumsal yönetim şekilleri ile yakından ilişkilidir. Şirketlerin kurum olarak yönetimlerinde gösterdikleri zafiyet, finansal piyasalarda dar kapsamlı performans sergilemelerine sebep ... -
Makroekonomik belirsizliklerin bankaların döviz kuru riski üzerine etkileri
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Bankacılık sektörü gün geçtikçe büyümekte, ülke ekonomileri için önemi her geçen gün artmaktadır. Bankacılık sektörünün, banka türlerine göre, ülke ekonomisi için çok farklı önemleri söz konusudur. Bankalar faaliyetleri ... -
Örgütsel bağlılık, örgütsel güven, psikolojik kontrat ve psikolojik kontrat ihlali üzerine bir araştırma
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Psikolojik kontrat; çalışanların zihinlerinde şekillenen ve yöneticilerle kendileri arasındaki varlığına inandıkları sorumluluklarını ve beklentilerini içeren, yazılı olmayan, üstü kapalı anlaşma olarak ifade edilmektedir. ... -
Örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık sigorta sektörüne çalışanları üzerine bir araştırma
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Bu çalışmada iş görenlerin örgütsel sessizlik ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda, ilgili araştırma İstanbul'da sigorta sektöründe faaliyet gösteren ve hızla büyüyen bir şirkette ... -
Pandemi dönemi uzaktan çalışma ve iş yaşam dengesi arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Son yıllarda iş yaşam dengesi kavramı, verimli ve yüksek performanslı çalışana sahip olmak açısından işletmelerde daha fazla önem kazanmıştır. İşletmeler de iş yaşam dengesi kurmak adına çeşitli politikalar geliştirmiştir. ... -
Personel temininde ve iş bulma sürecinde sosyal medyanın rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Dünyadaki teknolojik gelişmeler sosyal medya kullanımını yenilikçi bir yol haline getirdi. Sosyal medya ağları son 10 yılda, özellikle Covid-19 hastalığı sürecinde popülerliğini devam ettirmiştir. Bu nedenle insan kaynakları ... -
Pozitif psikolojik sermayenin öz-liderlik becerileri üzerindeki rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)Son yıllarda gittikçe artan rekabet ortamında örgütler, teknolojik yenilikleri işyerinde kullanarak rakiplerine avantaj sağlama yolunu kullanmaktadırlar. Fakat teknolojinin yaygınlığı, örgütler özelinde bu durumu avantajlı ... -
Rol belirsizliği ve çatışmasının çalışmaya tutkunluğa etkisinde kuruma güvenin ve etkileşimsel adaletin düzenleyici rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Bu tez çalışmasında, rol belirsizliği ve çatışmasının çalışmaya tutkunluğa etkisinde etkileşimsel adaletin ve kuruma güvenin düzenleyici rolü incelenmiştir. Araştırma İstanbul'da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev ... -
Sağlık hizmetlerinde yaratıcı problem çözme tekniği olarak TRIZ'i öneren yeni bir yaklaşım
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Şirketler artan rekabet koşullarında avantaj sağlamak için, çeşitli yöntemler kullanarak yeni fikirler üretmeye ve sorunlarına yaratıcı çözümler geliştirmeye çalışmaktadırlar. Bu yöntemlerden beyin fırtınası, yanal düşünme, ... -
Salgın dönemlerinde tarım ve istihdamın durumu: Covid 19 örneğinin incelenmesi
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)Tarım, insanlığın ilk ekonomik faaliyetidir. İnsanlık tarihinde tarım sektöründe zamanla değişimler yaşanmış, yöntemler, girdiler, çıktılar, ekipmanlar yenilenmiştir. Bu süreçte tarımın vazgeçilmezliği ise asla değişmemiştir. ... -
Spiritüel liderliğin insan sermayesi üzerindeki etkisi; İstanbul ili hizmet sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışan beyaz yakalılar üzerine bir araştırma
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)"Spiritüel Liderliğin İnsan Sermayesi Üzerindeki Etkisi; İstanbul İli Hizmet Sektöründe Faaliyet Gösteren Firmalarda Çalışan Beyaz Yakalılar Üzerinde" araştırma yapılacak bu çalışmada toplamda dört bölüm yer almaktadır. ...