Ara
Toplam kayıt 5, listelenen: 1-5
Pozitif psikolojik sermaye ve çalışan adanmışlığı ilişkisi – Deneysel bir çalışma
(Yusen Yayıncılık, 2018)
Pozitif psikolojik sermaye, son yıllarda en çok çalışılan örgütsel davranış kavramlarından birisidir. Pozitif psikolojik sermayenin kısa müdahaleler ile geliştirilebilir olmasına yönelik bulgular alan yazında yeni araştırmalara ...
Leadership, personal values and organizational culture
(Springer, 2018)
Organizational culture creates a sense of identity and belonging for employees and also has importance in desired organizational behaviors by overlapping organizational values with individual values (Smircich, Administrative ...
Öğrenme odaklılığının hizmet sektöründe bulunan çalışanlar üzerindeki etkileriyle birlikte lider etkililiğinin ara değişken etkisinin incelenmesi
(Yusen Lojistik, 2018)
Kurumların performanslarının her geçen gün katlanarak artması, üst düzey yöneticilerin sahip oldukları liderlik rolleri ve uygulanan insan kaynakları politikaları neticesinde belli olmaktadır. Kurumlarda çalışanların ...
Analyzing the global risks for the financial crisis after the great depression using comparative hybrid hesitant fuzzy decision-making models: Policy recommendations for sustainable economic growth
(MDPI, 2018)
The aim of this study is to analyze the effects of global risks on financial crises. For this purpose, five different outstanding crises after the Great Depression of 1929 are taken into the consideration. Additionally, ...
Economic contributions of the Ottoman Bank in the Ottoman Empire and the Turkish Republic
(Springer, 2018)
The Ottoman Bank had a special place in the Ottoman Empire during the development of monetary and credit institutions. Founded in 1863, the Ottoman Bank functioned as the central bank for many subjects in the Ottoman Empire, ...