Ara
Toplam kayıt 72, listelenen: 31-40
The role of commitment to learning in the effect of evaluation and rewards on project success in R&D teams
(2020)
In enterprises, Research and Development (R&D) activities are carried out on the basis of projects. R&D projects are conducted by teams of employees from the different departments in an enterprise. Members of R&D teams ...
Examination of the effects of psychological violence perception on service workers
(Doğuş University, 2020)
In cases of mobbing, individuals who lose control, feel themselves under pressure while performing their duties and work hard. This also destroys employees' passion for their jobs. In organizations where there is no ...
Sinemada insan kaynakları yönetimi ve örgütsel davranışın temsilleri: Örnek olay çalışması
(International Balkan University, 2020)
İnsanların çalışmaya yükledikleri anlam, çok önceleri mağara duvarına çizilen resimlerden bu yana çeşitli sanatsal temsillerde ortaya çıkmaktadır. Sanatsal temsiller bir toplumun gerçeğe yükledikleri anlam olarak kabul ...
Emeğin görsel, işitsel ve yazınsal sanatlardaki tezahürleri
(Mustafa Süleyman Özcan, 2020)
Sanat sunduğu derin ve zengin kavrayış olanakları ile olguların duygusal boyutlarına da erişmemize katkı sunmaktadır. Çalışma olgusu da ilk çağlardan bu yana sanatın muhtelif biçimlerinin ilgisini çekmiş ve verilen eserler ...
Kaotik durumlarda hastane yönetimi ve liderlik: Kovid-19 salgını üzerine nitel bir araştırma
(Süleyman Demirel Üniversitesi, 2021)
Tüm dünyayı ve sektörleri etkisi alan Kovid-19 pandemisi yeni olguları beraberinde getirmiş ve yönetici / liderleri tarzlarınıdeğiştirerek krize yeni bir şekilde yanıt vermeye zorlamıştır. Bu çalışmanın amacı; Kovid-19 ...
Örgütsel adalet ve örgütsel sinizm ile ilgili tez çalışmalarının incelenmesi
(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2021)
Günümüz işletmelerinde insan odaklı yaklaşımın artması nedeniyle insan davranışlarının incelenmesikaçınılmaz bir gereklilik olmuştur. Çalışanların örgüt uygulamalarında adaletsiz davranıldığını düşünmeyebaşlamaları, onların ...
Examining the impact of empowering leadership and emotional intelligence on organizational identification and organizational trust of the employees: A research in the production sector
(2020)
In an intensely competitive environment, the companies in the production sector fall behind as a result of not showing performance at desired levels, which and leads to companies leaving the sector. Particularly in terms ...
Examining the commitment to the organization of the employees who work in a organization against stress, workload and psychological empowerment
(2020)
Work stress experienced by employees at intense work pressure can both adversely affect employees psychologically and cause organizations to get negative outcomes. Workload of employees does not indicate that they are under ...
Examining of loneliness and organizational effectiveness based on work density and organizational communication in organizations
(2020)
Work intensity and organizational communication are the most importantproblems are made it by competitive environment in business sectors that have laborintensive. Organizational communication, on the other hand, comes to ...
Examining the effects of mobbing and role uncertainty on the performance of the employees: Research on logistics companies
(Kahramanmaraş Sütçü İmam University, 2021)
Within the scope of the research, when organizations position their employees according to their abilities and expertise, this can contribute positively to the performance and productivity of the employees. However, when ...