Pediatri ünitelerinde çalışan hemşirelerin yaşam kalitesi ile bakım verici rolleri arasındaki ilişki

Abstract

Araştırma pediatri ünitelerinde çalışan hemşirelerin yaşam kalitesi ile bakım verici rolleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirildi. Araştırma İstanbul ili Anadolu Yakasında bulunan iki Devlet hastanesi ve Avrupa yakasında bulunan özel bir vakıf üniversitesine ait altı hastanenin pediatri ünitelerinde çalışan ve araştırmaya katılmaya gönüllü 278 hemşire ile gerçekleştirildi. Veriler "Tanıtıcı Bilgiler Formu", "Hemşirelerin Bakım Verici Rollerine İlişkin Tutum Ölçeği" ve "Çalışanlar İçin Yaşam Kalitesi Ölçeği" kullanılarak toplandı. Araştırmada elde edilen veriler SPSS (Statistical PackageforSocialSciences) for Windows 25.0 programı kullanılarak analiz edildi. Araştırma grubunda yer alan pediatri hemşirelerinin %93,9'unun kadın, %60,'inin 18-25 yaş aralığında, %66,9'unun lisans mezunu olduğu, %59,4'ünün özel hastanede çalıştığı, %63,3'ünün 1-3 yıl arasında çalıştığı, %44,6'sının yoğun bakımda çalıştığı, %78,8'inin bekar ve %83,8'inin ise çocuk sahibi olmadığı tespit edildi. Yaşam Kalitesi toplam puan ortalaması 66,93±13,03, HBRTO toplam puan ortalaması ise 67,79 ±10,76 olarak bulundu. Hemşirelerin yaşam kalitesi ile Tatmin, Tükenmişlik, Eşduyum Yorgunluğu alt boyutları arasında anlamlı ilişki saptandı (p<0.05). Hemşirelerin Bakım Verici Rolleri Tutum Ölçeği toplam puanları ile Özbakım, Koruma, Tedavi, Tükenmişlik, Tatmin alt boyutları arasında anlamlı farklılık bulundu (p<0.05). Eğitim düzeyi, yaş, çalıştıkları kurum, tecrübe, medeni durumun hemşirelerin bakım verici rollleri ve yaşam kalitelerini etkilediği görüldü. Sonuç olarak bakımın kalitesinde yaşam kalitesinin önemli bir yer tuttuğu belirlendi. Bu nedenle de hemşirelerin çalışma koşulları fizyolojik ve psikolojik açıdan değerlendirilmeli, gereken koşullarda iyileştirilmelidir.

The research was contucted to determine the relationship between the life quality and caregiver roles in nurses who work at pediatric units, descriptively. The research was applied to 278 nurses working in the pediatric units of 2 (two) state hospitals located on the Anatolian side, and 6 (six) private university hospitals located on the European side of Istanbul and want to be volunteers for this study. The data were collected by using the "Introductory Information Form", "Nurses' Attitude Scale Regarding Caregiver Roles" and "Quality of Life Scale for Employees". The data were analyzed by using the SPSS (Statistical Package for Social Sciences) for Windows 25.0 program. It was determined that of the pediatric nurses; 93,9% were women, 60% were between the ages of 18-25, 66,9% were undergraduated. 59,4% worked in private hospitals, 63,3% worked for 1-3 years. Also, 44,6% of them worked on intensive care units, 78,8% were single and 83,8% did not have children. The average score was 66,93 ± 13,03 for Quality of Life, and 67,79 ± 10,76 for NASRCR. A significant difference was found between the nurses' quality of life and the sub-dimensions of ''Satisfaction, Exhaustion and Empathy Fatigue'', as statistically (p <0.05). A significant difference was obtained between the total scores of the Nurses' Caregiver Roles Attitude Scale and the sub-dimensions of Self Care Protection, Treatment, Fatigue, and Satisfaction, as statistically (p <0.05). It was found that education level, age, institutions where they work, experiences and marital status affected their caregiver roles and quality of lives. In conclusion, the quality of life has an important role in the quality of care. Therefore, the working conditions of nurses should be evaluated both physiologically and psychologically and should be improved under necessary conditions.