Basit öğe kaydını göster

dc.contributor.authorBaykal, Elif
dc.date.accessioned2021-02-01T11:25:03Z
dc.date.available2021-02-01T11:25:03Z
dc.date.issued2020en_US
dc.identifier.citationBaykal, E. (2020). Effects of servant leadership on psychological capitals and productivities of employees. Journal of Economics and Administrative Sciences University of Ataturk, 34(2), 273-291. https://doi.org/10.10000/atauniiibd.000000en_US
dc.identifier.issn1300-4646
dc.identifier.issn2147-7582
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.10000/atauniiibd.000000
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12511/6469
dc.description.abstractFocusing on human strength and flourishing, positive organizational behavior opened a new era in organizational behavior studies and reshaped scholars’ and practitioners’ demands from leadership. More human focused leaders have become acceptable and popular including servant leadership, one of the main points we have focused in this study. In our research model, being inspired from positive organizational behavior and one of its famous constructs, positive psychological capacities; the developable, measurable and managable psychological powers of individuals, we designed a model testing effects of servant leadership on psychological capacities of individuals in organizational settings and psychological capitals effect on employee productivity. We tested our model on white collar workers in İstanbul region of Turkey, by applying face to face and online surveys. Later, we analyzed our data in SPSS 20.0 program and we found that as we have supposed servant leadership behavior of leaders has a positive effect on positive psychological capacities of individuals which in turn effects positively their productivities.en_US
dc.description.abstractBireyin gücüne ve gelişimine odaklanan pozitif örgütsel davranış, örgütsel davranış çalışmalarında yeni bir dönem başlattı ve araştırmacıların ve uygulayıcıların liderlikten beklentilerini yeniden şekillendirdi. Bu çalışmada odaklanılan ana noktalardan biri olan hizmetkar liderlik de dahil olmak üzere, artık insan odaklı liderlik daha fazla kabul görmeye başladı ve daha popüler hale geldi. Araştırma modelinde, pozitif örgütsel davranıştan ve onun ünlü kavramlarından biri olan pozitif psikolojik kapasiteden yani bireylerin geliştirilebilir, ölçülebilir ve yönetilebilir psikolojik güçleri yönelerinden ilham alarak, hizmetkar liderliğinin örgüt ortamında bireylerin psikolojik kapasiteleri üzerindeki etkilerini ve çalışan verimliliğini test eden bir model tasarlanmıştır. Model Türkiye’nin İstanbul bölgesinde beyaz yakalı işçiler üzerinde yüz yüze ve internet üzerinden anketler uygulayarak test edilmiştir. Daha sonra, verilerimizi SPSS 20.0 programında analiz edilmiştir. Bu çalışma ile liderlerin hizmetkar liderlik davranışlarının, bireylerin verimliğini olumlu yönde etkileyen pozitif psikolojik kapasiteleri üzerindeki olumlu bir etkisi olduğu ve pozitif psikolojik kaynak kapasitesinin verimliliği etkilediği teyit etmiştir.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherAtatürk Universityen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPositive Organizational Behavioren_US
dc.subjectServant Leadershipen_US
dc.subjectPsychological Capitalen_US
dc.subjectProductivityen_US
dc.subjectPozitif Örgütsel Davranışen_US
dc.subjectHizmetkar Liderliken_US
dc.subjectPsikolojik Sermayeen_US
dc.subjectÜretkenliken_US
dc.titleEffects of servant leadership on psychological capitals and productivities of employeesen_US
dc.title.alternativeHizmetkar liderliğin çalışanların pozitif psikolojik sermayeleri ve üretkenlikleri üzerine etkisien_US
dc.typearticleen_US
dc.relation.ispartofJournal of Economics and Administrative Sciences University of Ataturken_US
dc.departmentİstanbul Medipol Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.authorid0000-0002-4966-8074en_US
dc.identifier.volume34en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage273en_US
dc.identifier.endpage291en_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.identifier.doi10.10000/atauniiibd.000000en_US


Bu öğenin dosyaları:

Thumbnail

Bu öğe aşağıdaki koleksiyon(lar)da görünmektedir.

Basit öğe kaydını göster