dc.contributor.author | Seçkin, Nazlı | |
dc.date.accessioned | 08.07.201910:49:13 | |
dc.date.accessioned | 2019-07-08T20:18:57Z | |
dc.date.available | 08.07.201910:49:13 | |
dc.date.available | 2019-07-08T20:18:57Z | |
dc.date.issued | 2016 | en_US |
dc.identifier.citation | Seçkin, N. (2016). İş kanunu'nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, 74(Özel Sayı), 571 - 586. | en_US |
dc.identifier.issn | 1303-4375 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12511/554 | |
dc.description.abstract | Eşit davranma ilkesi, eşitlik ilkesinin iş hukukundaki görünümüdür. İş hukukunda eşit davranma ilkesine yönelik olarak işverenin eşit işlem yapma borcunun hukuki temeli konusunda farklı görüşler mevcuttur. Genel olarak işverenin eşit davranma yükümlülüğünün kaynağına ilişkin kabul gören görüş; Hukukun genel ilkelerinden hakkaniyet esasına dayandığıdır. | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Hukuk | en_US |
dc.subject | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | en_US |
dc.subject | İş Kanunu | en_US |
dc.title | İş Kanunu'nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler | en_US |
dc.type | article | en_US |
dc.relation.ispartof | İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası | en_US |
dc.department | İstanbul Medipol Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Özel Hukuk Bölümü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı | en_US |
dc.authorid | 0000-0001-5427-3053 | en_US |
dc.identifier.volume | 74 | en_US |
dc.identifier.issue | Özel Sayı | en_US |
dc.identifier.startpage | 571 | en_US |
dc.identifier.endpage | 586 | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |