• Türkçe
    • English
  • English 
    • Türkçe
    • English
  • Login
View Item 
  •   DSpace@Medipol
  • Araştırma Çıktıları | TR-Dizin | WoS | Scopus | PubMed
  • TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
  • View Item
  •   DSpace@Medipol
  • Araştırma Çıktıları | TR-Dizin | WoS | Scopus | PubMed
  • TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

İş (hizmet) sözleşmelerinin ticari iş mahiyeti, ticari işlerde faiz ve işçi alacaklarına uygulanacak temerrüt faizi oranı

Thumbnail

View/Open

Tam Metin / Full Text (614.6Kb)

Access

info:eu-repo/semantics/openAccess

Date

2014

Author

Yeşiltepe, Salih Önder

Metadata

Show full item record

Citation

Yeşiltepe, S. Ö. (2014). İş (hizmet) sözleşmelerinin ticari iş mahiyeti, ticari işlerde faiz ve işçi alacaklarına uygulanacak temerrüt faizi oranı. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 20(2), 45-72.

Abstract

TTK ’nın 3. maddesi, bir ticari işletmeyi ilgilendiren tüm işlem ve f iillerin ticari iş olduğunu belirtmiştir. 3095 sayılı Kanunun m. 2/2 hükmü ile ticari işlerde avans f aiz oranı üzerinden temerrüt f aizi istenebileceği düzenlenmiştir. İş sözleşmeleri, İş Kanununda özel olarak düzenlenmiş ise de kanunda özel hüküm bulunmayan hallerde genel hükümler uygulama alanı bulur. İş Kanununda, iş sözleşmelerinin ticari iş sayılmayacağı yönünde özel bir hüküm yer almamaktadır. Dolayısıyla ticari işletmeyi ilgilendiren iş sözleşmeleri ticari iş sayılmalıdır. Yine işçi-işveren ilişkilerinden doğan borçlar da tacir işveren açısından ticari sayılmalı ve işçi alacaklarına, talep halinde avans f aiz oranı üzerinden temerrüt f aizi uygulanmalıdır.
 
The transactions and the actions that are related with a commercial enterp rise are indicated as commercial business by Turkish Commercial Code art.3. As p er article 2/2 of Interest Law No.3095; the late interest can be charged on the basis of the advance interest rates f or commercial businesses. Even if the labor contracts regulated in Labor Law, f or the cases that there is not a sp ecial clause f or those, then general terms of law shall be app lied. There is not a sp ecial clause in Labor Law stating that the labor contracts cannot be deemed as commercial business. Theref ore labor contracts related with commercial enterp rise must be deemed as commercial business. Having said that, obligations arising f rom the emp loyee-emp loyer aff airs must be deemed as commercial f or emp loyer and if the emp loyee claims, the late interest can be app lied over the advance interest rate.
 

Source

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi

Volume

20

Issue

2

URI

https://hdl.handle.net/20.500.12511/552

Collections

  • Makale Koleksiyonu [116]
  • TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu [2168]



DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 




| Guide | Contact |

DSpace@Medipol

by OpenAIRE
Advanced Search

sherpa/romeo

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsInstitution AuthorORCIDTitlesSubjectsTypeLanguageDepartmentCategoryWoS Q ValueScopus Q ValuePublisherAccess TypeThis CollectionBy Issue DateAuthorsInstitution AuthorORCIDTitlesSubjectsTypeLanguageDepartmentCategoryWoS Q ValueScopus Q ValuePublisherAccess Type

My Account

LoginRegister

Statistics

View Google Analytics Statistics

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 


|| Guide || Library || İstanbul Medipol University || OAI-PMH ||

Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı, İstabul, Turkey
If you find any errors in content, please contact: [email protected]

Creative Commons License
DSpace@Medipol by İstanbul Medipol University Institutional Repository is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Unported License..

DSpace@Medipol:


DSpace 6.2

tarafından İdeal DSpace hizmetleri çerçevesinde özelleştirilerek kurulmuştur.