Ara
Toplam kayıt 30, listelenen: 21-30
The effects of organisational communication and participative leadership on organisational commitment and job satisfaction in organisations
(2020)
One of the prerequisites for being an effective leader is good communication, with
successful organisational communication positively impacting not only the leader but also
employees. In fact, in organisational structures ...
Toplumsal gürültüden toplumsal hareketlere sosyal medyanın rolü: Arap baharı ve gezi parkı olayları örneği
(2019)
İnsanlığın ilk dönemlerinden günümüze kadar varlığını sürdüren iletişim faktörü, insanların duygu,
düşünce, bilgi vb. hususları aktarması esasına dayanmaktadır. Bu esas, insanlar açısından bir ihtiyaç
olarak değerlendirildiği ...
Örgütsel öğrenme iklimi ve bilgi işçilerinin örgüte bağlılığı üzerine bir araştırma
(2020)
Günümüzün yoğun rekabet ortamında işletmelerin varlığını sürdürebilmesi ve büyüyebilmesinin kaynağıişletmelerin entelektüel sermayesidir. Bu nedenle işletmeler için entelektüel sermayesine katkı sağlayacakbilgi işçilerini ...
Kadim bilgelik perspektifinden insani yönetim üzerine bir çalışma
(İktisadi Girişim ve İş Ahlâkı Derneği, 2022)
Sadece kâr odaklı bakış açısıyla yönetilen iş dünyasının çok boyutlu olumsuz sonuçları var. İnsan için var olduğu iddia edilen sistemler, “insan”a hizmet etmemekte hatta tam tersine insanı, kendisine hizmet eden nesnelere ...
A research on employment and unemployment: Case in Turkey
(2019)
Purpose – It is to evaluate active employment policies by examining the types of unemployment inTurkey.Design/methodology/approach – The methodology of this article is literature review. For Turkey’semploymen policy, the ...
Yaşam doyumu ve esnek çalışma üzerine bir araştırma
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)
Araştırmalar, işverenlerin etkili sonuçlar alabilmeleri için, esnek çalışma düzenlemelerinin uygulanmasında iş-çalışan ihtiyaçları arasındaki dengeyi hassas bir şekilde kurmaları gerektiğini ortaya koymaktadır. İşletmelerdeki ...
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
(ACC Publishing, 2021)
Perakende sektörü Türkiye’de hizmet ve satın alma seçeneklerini yenileyerek gelişen ve birçok insana istihdam sağlayan bir sektördür. Bu kapsamda çalışmanın amacı Türkiye’nin önemli perakende şirketlerinden birinin ...
Örgütlerde beyaz yakalı kadın çalışanların maruz kaldığı dışlanmanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021)
Bu çalışmanın amacı, çalışanların dışlanma davranışına maruz kalmalarının işten ayrılma niyetleri üzerine bir etkisi olup olmadığı ve dışlanmanın demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaktır. ...
Examining psychological empowerment and participative leadership effects on employees and organizations
(International Balkan University, 2021)
Regardless of the sector, companies need to be effective in their organizational structures and support the innovative behavior of their employees in order to ensure their sustainability in a constantly changing and ...
Sosyal medya kullanım nedenlerinin iletişim becerilerine etkisi
(Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2021)
Sosyal medya kavramı her geçen gün farklı alanlarda daha da aktif bir şekildekullanılmaktadır. Günümüzde bilgi, düşünce, bakış açısı, haber, içerik paylaşmak içinçevrimiçi süreçlerin hem kişisel bazda, hem de işletmeler ...