• Syrian women in the Turkish labor market: understanding their labor supply behavior 

  Karahan, Hatice; Gülen Ertosun, Öznur (SETA Foundation, 2023)

  Bu çalışma, Türkiye'de geçici koruma altındaki Suriyeli kadınların işgücü piyasasında karşılaştıkları çeşitli dinamikleri incelemektedir. Çalışma, Türkiye'nin altı farklı şehrinde ikamet eden Suriyeli kadın çalışanlar ...

• US-China economic rivalry and the reshoring of global supply chains 

  Gür, Nurullah; Dilek, Şerif (Oxford University Press, 2023)

  Since the Global Financial Crisis (GFC) of 2008, the USA has changed its economic priorities and policy preferences in a concerted effort to bolster its weight in the global economy, reduce over-reliance on global supply ...

• Neoliberalizm ve islam ekonomisinin sosyal refah yaklaşımlarının karşılaştırılması 

  Kalkavan, Hakan; Baş, Halim (Ankara Düşünce ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi, 2021)

  Ekonomik gelişimin temel göstergelerinden biri refah düzeyidir. Refah düzeyi, bir toplumda devlet tarafından uygulanan politikaların sosyal adalet bağlamında olmasını simgelemektedir. Sosyal adalet insanlar arasında vuku ...

• Hindistan otomobil endüstrisinin gelişiminde devletin rolü 

  Yavuz Tiftikçigil, Burcu; Öztürk, Ali Cem (Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021)

  Küreselleşmeyle birlikte üretim faaliyetleri kaynak ve karlılık açısından dünya genelinde yeniden dağılım göstermiş ve bazı bölgeler çeşitli endüstriler açısından cazibe merkezi haline gelmiştir. Hindistan'ın bu yeni düzende ...

• Nordic generosity and development aid: The cases of Denmark, Norway and Sweden 

  Karahan, Hatice (Statistical Economic and Social Research and, 2022)

  Scandinavian countries are influential actors in global development cooperation. While many high-income economies have not lived up to the international aid norm for decades, these small welfare states have consistently ...

• Individualism and working hours: Macro-level evidence 

  Tatlıyer, ‪Mevlüt; Gür, Nurullah (Springer, 2022)

  The individualism-collectivism dimension has established itself in interdisciplinary cross-cultural studies in recent decades as the most significant determinant for a variety of economic and institutional outcomes. ...

• Understanding change in disruptive contexts: The role of the time paradox and locus of control 

  Manisalıgil, Alperen; Gölgeci, İsmail; Bakker, Arnold B.; Aysan, Ahmet Faruk; Babacan, Mehmet; Gür, Nurullah (Elsevier Inc., 2023)

  We examine how the experience of time and locus of control influence organizational change in disruptive contexts. Through the cycles of the COVID-19 pandemic restrictions and their relaxations in Turkey, we found that ...

• Sürdürülebilir kalkınma bağlamında uluslararası üniversite sıralama indeksleri ve Türkiye’deki üniversiteler 

  Gedikkaya Bal, Pınar; Ayas, Melek Özlem; Bozaykut, Tuba; Yavuz Tiftikçigil, Burcu; Afacan Fındıklı, Mine (Doğuş Üniversitesi, 2022)

  2015 yılında gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Konferansında “Gündem 2030: BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları” kabul edilmiştir. Üniversiteler, bu amaçların hayata geçirilmesi sürecinde yol ...

• Political climate and the headscarf issue in Turkey: A perspective from the labor market 

  Karahan, Hatice; Tuğsuz, Nigar (SETA Foundation, 2022)

  This article focuses on the relationship between the socioeconomic rights of headscarved women and the political attitude of governments towards the headscarf in Turkey. Taking the 2013 removal of bans against the headscarf ...

• Sosyal harcamalar ile gelir dağılımı arasındaki ilişkinin incelenmesi: OECD üzerine bir uygulama 

  Kalkavan, Hakan; Ersin, İrfan (2020)

  Sosyal harcamalar, bir toplumda düşük gelir guruplarının belli refah seviyesine erişebilmeleri için yapılan destekleri kapsayan bir ekonomi politikasıdır. Bir ülkenin ekonomik büyüme performansında başarı sağlaması, ...

• The silent discrimination against headscarved professionals in the Turkish labor market: The case of women in the banking sector 

  Karahan, Hatice; Tuğsuz, Nigar (MDPI, 2021)

  This study addresses the widespread discriminatory policies against headscarved professionals in the Turkish job market, by focusing on the female‐intensive banking sector. Although the number of professionals wearing ...

• Türkiye’deki bankacılık sektörü, sanayi gelişimi ve ekonomik büyüme arasındaki ilişkinin var analizi ile incelenmesi 

  Kalkavan, Hakan; Eti, Serkan; Yüksel, Serhat (Kilis 7 Aralık Üniversitesi, 2020)

  Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki ekonomik büyüme, bankacılık sektörü ve sanayi üretimi arasındaki karşılıklı ilişkinin belirlenmesidir. Bu çerçevede, 1980-2018 dönem aralığındaki yıllık veriler Vektör Otoregresyon (VAR) ...

• İşgücü istatistiklerini geriye doğru düzeltme denemesi ya da “İstihdamsz Büyüme” diye bir şey neden olmadı: İşgücü istatistiklerini yeniden düşünmek 

  Tatlıyer, Mevlüt (İstanbul Okan Üniversitesi, 2018)

  Bu makale 2000’li yıllarda yaşanan önemli revizyonlar ve metodolojik dönüşümler sonucu “kırılan” işgücü istatistiklerini geriye doğru düzeltmeye ve bunun sonucunda da çok daha bütüncül ve karşılaştırılabilir işgücü serileri ...

• Consensus-based public acceptance and mapping of nuclear energy investments using spherical and pythagorean fuzzy group decision making approaches 

  Xie, Yizhang; Peng, Yue; Yüksel, Serhat; Dinçer, Hasan; Uluer, Gülsüm Sena; Çağlayan, Çağatay; Li, Yi (IEEE-Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc, 2020)

  The purpose of the study is to identify the ways to improve the public acceptance for nuclear energy investment in energy importing countries. In this framework, 4 different factors are identified that have an infiuence ...

• The relationship between green human resource management and green supply chain management 

  Polat Dede, Nurten (Beykoz University, 2019)

  Recently, the results of green human resource management (GHRM) and green supply chain management (GSCM) practices of companies such as environmental protection, sustainable development and gaining competitive advantage ...

• Investigation of the perceptions of public health staff on the diversity management in terms of demographic characteristics 

  Polat Dede, Nurten (International Balkan University, 2019)

  The individual and cultural characteristics of the workforce employed in health institutions, especially in hospitals, should reflect differences in society. It is thought that health professionals with different characteristics ...

• Does social trust promote behaviour aimed at mitigating climate change? 

  Gür, Nurullah (Wiley, 2020)

  Using international data from the Life in Transition Survey, I analyse the role of social trust on pro-environmental behaviours aimed at helping to fight climate change. Social trust might increase pro-environmental behaviour ...

• The Turkish economy at the crossroads: The political economy of the 2018 financial turbulence 

  Gür, Nurullah; Tatlıyer, Mevlüt; Dilek, Şerif (Seta Foundation, 2019)

  In 2018, the Turkish economy suffered one of the most severe financial speculations in its 38-year open economy era. Some have tried to explain the causes of the financial turbulence solely by linking it to the deterioration ...

• Dönüşümcü liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisinde lidere olan güvenin aracı rolü üzerine bir araştırma 

  Polat Dede, Nurten (2019)

  Örgütsel bağlılığın çalışan tutum ve performansını işletme amaçlarına katkı sağlayacak şekilde etkilediği bilinmektedir. Dönüşümcü liderliğin çalışan bağlılığını artırmadaki olumlu etkileri birçok araştırmacı tarafından ...

• Sosyal güven, kurumlar ve finansal gelişme 

  Gür, Nurullah (2017)

  Finans sisteminin ekonomik büyüme üzerindeki kritik önemi göz önünde bulundurulduğunda, ülkeler arasındaki finansal gelişmişlik seviyesi farklılıklarının belirleyicilerinin son yıllarda sıkça araştırıldığı görülmektedir. ...

View more