ORCID "0000-0001-5427-3053" Makale Koleksiyonu için listeleme
-
COVID-19 salgınının ekonomik ve sosyal etkilerinin azaltılması hakkında kanunun iş hukukuna yönelik hükümlerinin değerlendirilmesi*
Nazlı, Seçkin (İstanbul Medipol Üniversitesi, 2020)Dünya çapında küresel salgın hastalık kabul edilen COVID 19 salgını ülkemizde de toplum sağlığı ve ekonomi üzerinde olumsuz etkiler yaratmıştır. Salgının olumsuz etkileri ile mücadele kapsamında 7244 sayılı Kanun kabul ... -
İş Kanunu'nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler
Seçkin, Nazlı (2016)Eşit davranma ilkesi, eşitlik ilkesinin iş hukukundaki görünümüdür. İş hukukunda eşit davranma ilkesine yönelik olarak işverenin eşit işlem yapma borcunun hukuki temeli konusunda farklı görüşler mevcuttur. Genel olarak ... -
İş Kanunu'nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler
Seçkin, Nazlı (İstanbul Üniversitesi, 2016)Eşit davranma ilkesi, eşitlik ilkesinin iş hukukundaki görünümüdür. İş hukukunda eşit davranma ilkesine yönelik olarak işverenin eşit işlem yapma borcunun hukuki temeli konusunda farklı görüşler mevcuttur. Genel olarak ... -
İş Kanunu’nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler
Nazlı, Seçkin (İstanbul Üniversitesi, 2016)… -
Karar incelemesi: Kanundan doğan çalışma kıdem tazminatı ilişkisi (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/22862 esas 2015/34263 karar 03.02.2015 tarih)
Nazlı, Seçkin (2017)Bu makalede kanundan doğan çalışma kıdem tazminatı ilişkisi ele alınmıştır. Söz konusu incelemede, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin (Esas No: 2014/22862, Karar No: 2015/34263, Tarih: 03.02.2015) kararı esas alınmıştır.