ORCID "0000-0003-2736-4448" İnsan Kaynakları Yönetimi için listeleme
-
Gauging the ethicality of students in Turkish institutions of higher education
Beekun, Rafik I.; Alayoğlu, Nihat; Öztürk, Ali Osman; Babacan, Mehmet; Westerman, James W. (Springer, 2017)We investigated the ethical behavior of Turkish university students to (a) compare the difference in ethical behavior between business students and non-business students, (b) examine the impact of key contingency variables ... -
Global business strategies in crisis strategic thinking and development preface
Hacıoğlu, Ümit; Dinçer, Hasan; Alayoğlu, Nihat (Springer International Publishing Ag, 2017)The latest economic turmoil with its reflections on business performance forced top managers to develop effective business strategies in order to boost effiency at company level. The latest global financial crisis also ... -
Günümüz örgütleri için yetenek yönetimi modeli önerisi: Devşirme sistemi
Bayraktar, Osman; Alayoğlu, Nihat (Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, 2018)Bu çalışmada öncelikle yetenek yönetimi kavramsal açıdan ele alınmış, daha sonra Osmanlı Devleti yönetiminde insan yetiştirme uygulaması olarak devşirme sisteminin temel öğeleri ve geliştirme sürecinin aşamaları belirlenmiştir. ... -
Health services management in Turkey: Failure or success?
Bener, Abdulbari; Alayoğlu, Nihat; Çatan, Funda; Torun, Perihan; Şafak Yılmaz, Esra (Wolters Kluwer Medknow Publications, 2019)Background: The unfair distribution and delivery of health-care resources have been recognized as a problem in the worldwide. In the past 18 years, Turkey has undergone rapid social, cultural, and economic changes. The ... -
The importance of trust for partnership and collaboration in volatile economic conditions
Gür, Nurullah; Alayoğlu, Nihat (Springer International Publishing Ag, 2017)Volatile economic conditions are painful for most firms. Firms struggle to survive when market demand is sluggish, uncertainties are high, and credit conditions are tight. Therefore, maintaining and strengthening partnerships, ... -
Kadim bilgelik perspektifinden insani yönetim üzerine bir çalışma
Çırpan, Hüseyin; Alayoğlu, Nihat (İktisadi Girişim ve İş Ahlâkı Derneği, 2022)Sadece kâr odaklı bakış açısıyla yönetilen iş dünyasının çok boyutlu olumsuz sonuçları var. İnsan için var olduğu iddia edilen sistemler, “insan”a hizmet etmemekte hatta tam tersine insanı, kendisine hizmet eden nesnelere ... -
Rol belirsizliği ve çatışmasının iş’te kendini yetiştirme üzerindeki etkileri
Bolat, Ömer; Alayoğlu, Nihat; Koçak, Ömer Erdem (Ankara Düşünce ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi, 2018)Bu çalışmada, iş tasarımının bir sonucu olarak karşımıza çıkan rol belirsizliği ve rol çatışmasının çalışanların kendilerini yetiştirmesi üzerindeki etkileri incelenmiştir. İş Talepleri – Kaynakları modeli ve İşte Kendini ... -
A study on human-centered management from the perspective of perennial wisdom
Çırpan, Hüseyin; Alayoğlu, Nihat (İGİAD-Turkish Entrepreneurship and Business Ethics Association, 2022)This paper essentially deals with management, and human as its natural implication. In this study, we comparatively discuss two management approaches. While one approach only aims maximizing profit, “human-centered management” ... -
Using or not using business ıntelligence and big data for strategic management: An empirical study based on interviews with executives in various sectors
Silahtaroğlu, Gökhan; Alayoğlu, Nihat (Elsevier Science, 2016)Information Technology being an inevitable part of our lives changes the way of doing business every five or eight years. This known as technological cycle. The technology we use today becomes obsolete in several years’ ...