ORCID "0000-0002-5101-6841" İnsan Kaynakları Yönetimi için listeleme
-
Digital diversity and inclusion: Agenda for data privacy and protection
Mujtaba, Bahaudin G.; Vardarlıer, Pelin; Gündoğmuş, Emine (Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2023)We are in interesting times in the twenty-first century’s world of service and support, where digital transformation (and artificial intelligence, in particular) is rising, while the focus is being placed on transformation ... -
Digital transformation of human resource management: Digital applications and strategic tools in HRM
Vardarlıer, Pelin (Springer, 2020)The introduction of computers in every field of life as the ever-expanding and widespread communication technology, cause significant changes especially in business life. With the internet and technology changing our lives ... -
Digital transformation of human resource management: Social media's performance effect
Vardarlıer, Pelin; Özşahin, Mehtap (World Scientific Publishing Co Pte Ltd, 2021)Growing importance of technology and digitalization, leaded by globalization, has changed the nature of competition. Innovation becomes evident in that competitive environment, and firms began to transform their human ... -
Editorial: Digital leadership: Competencies, business models, systems, strategies and platforms
Salamzadeh, Yashar; Vardarlıer, Pelin; Teoh, Ai Ping (Frontiers Media S.A., 2023)As many organizations are now encountering the changes and transformations related to industrial revolution 4.0 (IR 4.0), they need to have a better view about their vision, and they do not need to limit this transformation ... -
Green human resources management integration with employee performance and training development function of the energy sector: Strategy recommendations
Vardarlıer, Pelin; Türk, Abdullah (Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)In this study, the subject of green human resource management is evaluated. By making a comprehensive analysis, it is aimed to generate strategies for the companies to increase the performance of the human resources. In ... -
Hasta haklarına uyma algısının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi: Özel hastane çalışanları üzerinde bir araştırma
Bu araştırma hasta hakları ve örgütsel bağlılık kavramını ele almakta ve hasta hakları uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendirmektedir. Konu ile ilgili yapılan literatür araştırması sonucunda ve ... -
Identifying the factors affecting individual resistance against organizational change
Küçükatalay, Tuğba; Vardarlıer, Pelin; Özsürünç, Recep; Vayvay, Özalp (Ali Khorsandi Taskoh, 2023)This study aims to determine the factors affecting individual resistance. Literature review shows that job insecurity, emotional distress, and identity division are potential variables that will affect individual resistance. ... -
The impact of new technology on society and workforce in production in the era of industry 4.0
Zafer, Cem; Vardarlier, Pelin (IGI Global, 2019)The industrial revolution, which took place in the 20th century, is the first step of similar developments in the ongoing centuries. In the first steps of this century, the use of steam machines in production is the first ... -
İşveren markası ve yetenekli çalışan etkileşimi
Vardarlıer, Pelin (2017)İşveren markası çalışan ve potansiyel çalışanlara yönelik marka yaratma süreci olduğundan işletmelerin gündeme aldığı ve ihmal edemeyecekleri önemli bir konudur. Bu çalışmanın amacı, işletmelerin insan kaynağı olan yetenekli ... -
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ... -
Koçluk eğitiminde grow modelinin uygulanması
Vardarlıer, Pelin; Özsürünç, Recep (Karadeniz Teknik Üniversitesi, 2019)Günümüzde koçluk eğitimi ve uygulamalarının önemi artarak devam etmektedir. Koçluk, insanları potansiyelini keşfetmeye yönlendirerek, daha fazla özerklik ve sorumlulukla yaşayabilecekleri anlamına gelmektedir. Kişinin ... -
Medya ve toplum
Zafer, Cem; Vardarlıer, Pelin (2019)Medya olgusu ortaya çıktığı dönemden günümüze kadar insanlar ve toplum üzerinde etkili olmuştur. Bu etkinin boyutu medyanın ulaşılabilirlik seviyesi ile doğru orantılı olarak değişmiştir. İlk dönemlerde yalnızca yazılı ... -
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
Yılmaz, Medine; Vardarlıer, Pelin (ACC Publishing, 2021)Perakende sektörü Türkiye’de hizmet ve satın alma seçeneklerini yenileyerek gelişen ve birçok insana istihdam sağlayan bir sektördür. Bu kapsamda çalışmanın amacı Türkiye’nin önemli perakende şirketlerinden birinin ... -
Örgütsel adalet ve örgütsel sinizm ile ilgili tez çalışmalarının incelenmesi
Vardarlıer, Pelin; İncesu, Elgiz (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2021)Günümüz işletmelerinde insan odaklı yaklaşımın artması nedeniyle insan davranışlarının incelenmesikaçınılmaz bir gereklilik olmuştur. Çalışanların örgüt uygulamalarında adaletsiz davranıldığını düşünmeyebaşlamaları, onların ... -
Özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin kurumlarında uygulanmakta olan performans değerlendirme sistemlerine duydukları memnuniyet ve bir örnek uygulama
Canol, Sinem; Vardarlıer, Pelin (2017)İnsan kaynakları fonksiyonlarının en önemli unsuru olan performans değerlendirmenin bireyi ve örgütü ortak amaç ve hedefler doğrultusunda birleştirmesi nedeniyle etkinliğinin ve verimliliğinin ölçülmesi büyük önem taşımaktadır. ... -
Özgeçmişlerin biçimsel özelliklerinin göz izleme yöntemiyle değerlendirilmesi: İdeal özgeçmiş biçimi nasıl olmalıdır?
Vardarlıer, Pelin; Çetin, Canan; Karaköy, Damla (Gümüşhane Üniversitesi, 2018)Günümüzde insanların kariyer planlamaları ve iş görüşmeleri için hazırlamış oldukları özgeçmişler iş bulmak, terfi etmek ve rakiplerinden sıyrılmak için önemli bir araçtır. Büyüyen nitelikli işgücü piyasasında doğru adayı ... -
Relationship between organizational commitment and organizational silence: A study in the insurance industry
Vardarlıer, Pelin; Akıner, Özge (Springer, 2020)In the study, it was aimed to determine the effect of organizational commitment on organizational silence. In this context, the related research was conducted on 416 employees working in an insurance sector company in ... -
The role of organic products in preventing the climate crisis
Vardarlıer, Pelin; Girgin, Nilüfer (Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)The aim of this study is to determine the motivational factors affecting the intention of buying organic food consumer profile in Turkey. At the same time, it is to determine how these factors affect the purchase intention. ... -
Social media and crisis management: The case study of cambridge analytica
Vardarlıer, Pelin; Zafer, Cem (Celal Bayar University, 2020)The ever-growing use of new communication technologies and their evolving functionality transform the use of social media in businesses. The views of social media that are very different from each other, sometimes even ... -
Social media use at human resource management: The HRM performance effect
Vardarlıer, Pelin; Özşahin, Mehtap (Future Academy, 2017)Presence of qualified personnel is the main key for the productivity and performances of the enterprises. Thus, discovering and selecting the staff with the required qualifications and quantities have constituted the primary ...