Başlık için İnsan Kaynakları Yönetimi listeleme
Toplam kayıt 67, listelenen: 26-45
-
Gauging the ethicality of students in Turkish institutions of higher education
(Springer, 2017)We investigated the ethical behavior of Turkish university students to (a) compare the difference in ethical behavior between business students and non-business students, (b) examine the impact of key contingency variables ... -
Global business strategies in crisis strategic thinking and development preface
(Springer International Publishing Ag, 2017)The latest economic turmoil with its reflections on business performance forced top managers to develop effective business strategies in order to boost effiency at company level. The latest global financial crisis also ... -
Green human resources management integration with employee performance and training development function of the energy sector: Strategy recommendations
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)In this study, the subject of green human resource management is evaluated. By making a comprehensive analysis, it is aimed to generate strategies for the companies to increase the performance of the human resources. In ... -
Günümüz örgütleri için yetenek yönetimi modeli önerisi: Devşirme sistemi
(Türkiye Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, 2018)Bu çalışmada öncelikle yetenek yönetimi kavramsal açıdan ele alınmış, daha sonra Osmanlı Devleti yönetiminde insan yetiştirme uygulaması olarak devşirme sisteminin temel öğeleri ve geliştirme sürecinin aşamaları belirlenmiştir. ... -
Hasta haklarına uyma algısının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi: Özel hastane çalışanları üzerinde bir araştırma
(2017)Bu araştırma hasta hakları ve örgütsel bağlılık kavramını ele almakta ve hasta hakları uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini değerlendirmektedir. Konu ile ilgili yapılan literatür araştırması sonucunda ve ... -
Health services management in Turkey: Failure or success?
(Wolters Kluwer Medknow Publications, 2019)Background: The unfair distribution and delivery of health-care resources have been recognized as a problem in the worldwide. In the past 18 years, Turkey has undergone rapid social, cultural, and economic changes. The ... -
How to create a culture of innovation?
(Springer, 2018)As a consequence of economic, social and political developments, the human, social and cultural structures of institutions have begun to attract the attention of those who work in the theoretical and practical fields of ... -
Identifying the factors affecting individual resistance against organizational change
(Ali Khorsandi Taskoh, 2023)This study aims to determine the factors affecting individual resistance. Literature review shows that job insecurity, emotional distress, and identity division are potential variables that will affect individual resistance. ... -
The impact of new technology on society and workforce in production in the era of industry 4.0
(IGI Global, 2019)The industrial revolution, which took place in the 20th century, is the first step of similar developments in the ongoing centuries. In the first steps of this century, the use of steam machines in production is the first ... -
The importance of trust for partnership and collaboration in volatile economic conditions
(Springer International Publishing Ag, 2017)Volatile economic conditions are painful for most firms. Firms struggle to survive when market demand is sluggish, uncertainties are high, and credit conditions are tight. Therefore, maintaining and strengthening partnerships, ... -
İşveren markası ve yetenekli çalışan etkileşimi
(2017)İşveren markası çalışan ve potansiyel çalışanlara yönelik marka yaratma süreci olduğundan işletmelerin gündeme aldığı ve ihmal edemeyecekleri önemli bir konudur. Bu çalışmanın amacı, işletmelerin insan kaynağı olan yetenekli ... -
Kadim bilgelik perspektifinden insani yönetim üzerine bir çalışma
(İktisadi Girişim ve İş Ahlâkı Derneği, 2022)Sadece kâr odaklı bakış açısıyla yönetilen iş dünyasının çok boyutlu olumsuz sonuçları var. İnsan için var olduğu iddia edilen sistemler, “insan”a hizmet etmemekte hatta tam tersine insanı, kendisine hizmet eden nesnelere ... -
Kaotik durumlarda hastane yönetimi ve liderlik: Kovid-19 salgını üzerine nitel bir araştırma
(Süleyman Demirel Üniversitesi, 2021)Tüm dünyayı ve sektörleri etkisi alan Kovid-19 pandemisi yeni olguları beraberinde getirmiş ve yönetici / liderleri tarzlarınıdeğiştirerek krize yeni bir şekilde yanıt vermeye zorlamıştır. Bu çalışmanın amacı; Kovid-19 ... -
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
(2019)Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ... -
Koçluk eğitiminde grow modelinin uygulanması
(Karadeniz Teknik Üniversitesi, 2019)Günümüzde koçluk eğitimi ve uygulamalarının önemi artarak devam etmektedir. Koçluk, insanları potansiyelini keşfetmeye yönlendirerek, daha fazla özerklik ve sorumlulukla yaşayabilecekleri anlamına gelmektedir. Kişinin ... -
Medya ve toplum
(2019)Medya olgusu ortaya çıktığı dönemden günümüze kadar insanlar ve toplum üzerinde etkili olmuştur. Bu etkinin boyutu medyanın ulaşılabilirlik seviyesi ile doğru orantılı olarak değişmiştir. İlk dönemlerde yalnızca yazılı ... -
Motivasyon araçlarının örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Perakende sektörü çalışanlarına yönelik bir araştırma
(ACC Publishing, 2021)Perakende sektörü Türkiye’de hizmet ve satın alma seçeneklerini yenileyerek gelişen ve birçok insana istihdam sağlayan bir sektördür. Bu kapsamda çalışmanın amacı Türkiye’nin önemli perakende şirketlerinden birinin ... -
Örgütlerde beyaz yakalı kadın çalışanların maruz kaldığı dışlanmanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
(Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, 2021)Bu çalışmanın amacı, çalışanların dışlanma davranışına maruz kalmalarının işten ayrılma niyetleri üzerine bir etkisi olup olmadığı ve dışlanmanın demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını ortaya koymaktır. ... -
Örgütsel adalet ve örgütsel sinizm ile ilgili tez çalışmalarının incelenmesi
(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2021)Günümüz işletmelerinde insan odaklı yaklaşımın artması nedeniyle insan davranışlarının incelenmesikaçınılmaz bir gereklilik olmuştur. Çalışanların örgüt uygulamalarında adaletsiz davranıldığını düşünmeyebaşlamaları, onların ... -
Örgütsel öğrenme iklimi ve bilgi işçilerinin örgüte bağlılığı üzerine bir araştırma
(2020)Günümüzün yoğun rekabet ortamında işletmelerin varlığını sürdürebilmesi ve büyüyebilmesinin kaynağıişletmelerin entelektüel sermayesidir. Bu nedenle işletmeler için entelektüel sermayesine katkı sağlayacakbilgi işçilerini ...