Yayın tarihi için İnsan Kaynakları Yönetimi listeleme
Toplam kayıt 67, listelenen: 21-40
-
The effects of industry 4.0 on labor force attributes and new challenges
(IGI Global, 2019)Unmanned factories became a topic of discussion after the concept of Industry 4.0 was first introduced in the Hannover Fair in 2001, and increasing the computerization level in business life and supporting the production ... -
Medya ve toplum
(2019)Medya olgusu ortaya çıktığı dönemden günümüze kadar insanlar ve toplum üzerinde etkili olmuştur. Bu etkinin boyutu medyanın ulaşılabilirlik seviyesi ile doğru orantılı olarak değişmiştir. İlk dönemlerde yalnızca yazılı ... -
Koçluk eğitiminde grow modelinin uygulanması
(Karadeniz Teknik Üniversitesi, 2019)Günümüzde koçluk eğitimi ve uygulamalarının önemi artarak devam etmektedir. Koçluk, insanları potansiyelini keşfetmeye yönlendirerek, daha fazla özerklik ve sorumlulukla yaşayabilecekleri anlamına gelmektedir. Kişinin ... -
Positive organizational behavior and threats of new work forms
(IGI Global, 2019)Positive psychology emphasizes on what is right in the individuals instead of what is wrong and focuses on the ways with which a happy life can be lived. Positive organizational behavior, on the other hand, is the reflection ... -
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
(2019)Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ... -
Toplumsal gürültüden toplumsal hareketlere sosyal medyanın rolü: Arap baharı ve gezi parkı olayları örneği
(2019)İnsanlığın ilk dönemlerinden günümüze kadar varlığını sürdüren iletişim faktörü, insanların duygu, düşünce, bilgi vb. hususları aktarması esasına dayanmaktadır. Bu esas, insanlar açısından bir ihtiyaç olarak değerlendirildiği ... -
Health services management in Turkey: Failure or success?
(Wolters Kluwer Medknow Publications, 2019)Background: The unfair distribution and delivery of health-care resources have been recognized as a problem in the worldwide. In the past 18 years, Turkey has undergone rapid social, cultural, and economic changes. The ... -
A research on employment and unemployment: Case in Turkey
(2019)Purpose – It is to evaluate active employment policies by examining the types of unemployment inTurkey.Design/methodology/approach – The methodology of this article is literature review. For Turkey’semploymen policy, the ... -
Yaşam doyumu ve esnek çalışma üzerine bir araştırma
(ADAMOR Toplum Araştırmaları Merkezi, 2019)Araştırmalar, işverenlerin etkili sonuçlar alabilmeleri için, esnek çalışma düzenlemelerinin uygulanmasında iş-çalışan ihtiyaçları arasındaki dengeyi hassas bir şekilde kurmaları gerektiğini ortaya koymaktadır. İşletmelerdeki ... -
Digital transformation of human resource management: Digital applications and strategic tools in HRM
(Springer, 2020)The introduction of computers in every field of life as the ever-expanding and widespread communication technology, cause significant changes especially in business life. With the internet and technology changing our lives ... -
Relationship between organizational commitment and organizational silence: A study in the insurance industry
(Springer, 2020)In the study, it was aimed to determine the effect of organizational commitment on organizational silence. In this context, the related research was conducted on 416 employees working in an insurance sector company in ... -
Use of artificial intelligence as business strategy in recruitment process and social perspective
(Springer, 2020)The artificial intelligence (AI), which has started to show itself in every field of the changing business world, has now begun to manage the recruitment processes in the human resources departments of enterprises. With ... -
Analyzing the effects of organizational trust and organizational commitment in anti-productivity behaviours in managerial approach dimension to achieve a strategic competitive advantage
(Springer, 2020)It is observed that negative approaches in organizational functioning and attitudes towards work have recently become increasingly common. Such developments weaken employees’ feelings of commitment and dedication to the ... -
Evaluation of empowering leadership and knowledge sharing on organization and organization employees
(Usak University, 2020)Knowledge and knowledge sharing is very important in the service sector, which has a dynamic structure. It is also important to share knowledg efficiently among employees in order to get things right. The aim of the study ... -
Examining of organizational citizenship behaviors and employee involvement in transformational leadership and organization support: A research on white collar bank employees
(2020)Purpose – The survival and growth of a business in the 21st century depends on its ability to create and maintain a competitive advantage. In particular, the ability to create a sustainable competitive advantage enables ... -
Social media and crisis management: The case study of cambridge analytica
(Celal Bayar University, 2020)The ever-growing use of new communication technologies and their evolving functionality transform the use of social media in businesses. The views of social media that are very different from each other, sometimes even ... -
The role of commitment to learning in the effect of evaluation and rewards on project success in R&D teams
(2020)In enterprises, Research and Development (R&D) activities are carried out on the basis of projects. R&D projects are conducted by teams of employees from the different departments in an enterprise. Members of R&D teams ... -
Examination of the effects of psychological violence perception on service workers
(Doğuş University, 2020)In cases of mobbing, individuals who lose control, feel themselves under pressure while performing their duties and work hard. This also destroys employees' passion for their jobs. In organizations where there is no ... -
Sinemada insan kaynakları yönetimi ve örgütsel davranışın temsilleri: Örnek olay çalışması
(International Balkan University, 2020)İnsanların çalışmaya yükledikleri anlam, çok önceleri mağara duvarına çizilen resimlerden bu yana çeşitli sanatsal temsillerde ortaya çıkmaktadır. Sanatsal temsiller bir toplumun gerçeğe yükledikleri anlam olarak kabul ... -
Emeğin görsel, işitsel ve yazınsal sanatlardaki tezahürleri
(Mustafa Süleyman Özcan, 2020)Sanat sunduğu derin ve zengin kavrayış olanakları ile olguların duygusal boyutlarına da erişmemize katkı sunmaktadır. Çalışma olgusu da ilk çağlardan bu yana sanatın muhtelif biçimlerinin ilgisini çekmiş ve verilen eserler ...