Kurum Yazarı "Koçak, Ömer Erdem" İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi İçin Listeleme
-
BAT-TR: Tükenmişlik Ölçme Aracı’nın (BAT) Türkçeye uyarlanması
Avrupa ülkeleri arasında Türkiye, çalışanın bilişsel, duygusal ve fizyolojik fonksiyonlarını olumsuz etkileyen iş tükenmişliğinin oldukça yüksek olduğu ülkelerden birisidir. Bu anlamda Türkiye’de tükenmişlik düzeyinin doğru ... -
Explaining employee voice behavior through intragroup relationship quality and the role of thriving at work
Koçak, Ömer Erdem; Agun, Hazel (Ankara Düşünce ve Araştırma Merkezi İktisadi İşletmesi, 2019)In this study, we propose an underlying mechanism that provides a link between high-quality relationships as a group-level concept and employee voice as individual behavior. After an extent literature scanning, we employed ... -
İş amaçlı akıllı telefon kullanımı ve iş - ev hayatı dengesi ilişkisi: İşkolikleşmenin aracı değişken etkisi
Koçak, Ömer Erdem; Erebak, Serkan (2019)İş ve ailenin her ikisi de çoğu yetişkin insanın yaşamında önemli bir role sahiptir. İş saatleri sonrası aşırı düzeyde iş amaçlı akıllı telefon kullanımı iki tarafın da taleplerini karşılayabilmeyi zorlaştırmaktadır. Bu ... -
Lidere güven algısının işyeri yalnızlığı üzerindeki etkisinde psikolojik rahatlık algısının aracı rolü
Koçak, Ömer Erdem; Yener, Serdar (Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 2019)Psikolojik rahatlık algısı çalışanların işyerindeki olumlu proaktif davranışlarında diğer çalışanların tepkilerine göre şekillenmektedir. Çalışanların yapıcı öneri ve geri bildirimlerinde diğer çalışanlar olumsuz tepki ... -
Task assignments matter: The relationship between illegitimate tasks, work engagement and silence
Koçak, Ömer Erdem; Ünal, Zeynep Merve (Inderscience Publishers, 2022)This study aims to investigate whether assigning employees to unnecessary or unreasonable tasks can harm employee motivation. To account for the full range of motivation, we examined how illegitimate tasks affect work ...