Browsing by Author "Çırpan, Hüseyin"
Now showing items 1-8 of 8
-
Challenges of Turkish family businesses related to effective management strategies
Çırpan, Hüseyin; Alayoğlu, Nihat (Palgrave Macmillan, 2018)Interest in family businesses has recently been on the rise in Turkey. The main reason for this is that family firms dominate business life and make a big contribution to job creation and exports. However, running a family ... -
Complexity and crisis call for shared leadership and empowered teams
Çırpan, Hüseyin (Springer International Publishing Ag, 2017)It is a very well-known fact that firms are operating in a very volatile business environment. The success and failure of every type of organisation mainly depends on the quality of leadership, and the complexity of today's ... -
Kadim bilgelik perspektifinden insani yönetim üzerine bir çalışma
Çırpan, Hüseyin; Alayoğlu, Nihat (İktisadi Girişim ve İş Ahlâkı Derneği, 2022)Sadece kâr odaklı bakış açısıyla yönetilen iş dünyasının çok boyutlu olumsuz sonuçları var. İnsan için var olduğu iddia edilen sistemler, “insan”a hizmet etmemekte hatta tam tersine insanı, kendisine hizmet eden nesnelere ... -
Kaotik durumlarda hastane yönetimi ve liderlik: Kovid-19 salgını üzerine nitel bir araştırma
Çırpan, Hüseyin; Güner, Şeyma (Süleyman Demirel Üniversitesi, 2021)Tüm dünyayı ve sektörleri etkisi alan Kovid-19 pandemisi yeni olguları beraberinde getirmiş ve yönetici / liderleri tarzlarınıdeğiştirerek krize yeni bir şekilde yanıt vermeye zorlamıştır. Bu çalışmanın amacı; Kovid-19 ... -
Kişi-iş uyumu ve yaşam doyumu ilişkisinde işte kendini yetiştirmenin aracı etkisi1
Bu çalışmanın amacı, özel sektör beyaz yaka çalışanlarının kişi iş uyumu ile yaşam doyumları arasındaki ilişkide işte kendini yetiştirmenin aracı rolünü inceleyerek kişi-iş uyumunun genel hayat doyumuna etki etmesini ... -
Örgütsel öğrenme iklimi ve bilgi işçilerinin örgüte bağlılığı üzerine bir araştırma
Çırpan, Hüseyin (2020)Günümüzün yoğun rekabet ortamında işletmelerin varlığını sürdürebilmesi ve büyüyebilmesinin kaynağıişletmelerin entelektüel sermayesidir. Bu nedenle işletmeler için entelektüel sermayesine katkı sağlayacakbilgi işçilerini ... -
Rol belirsizliği ve çatışmasının çalışmaya tutkunluğa etkisinde kuruma güvenin ve etkileşimsel adaletin düzenleyici rolü
Baran, Zeynep (İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018)Bu tez çalışmasında, rol belirsizliği ve çatışmasının çalışmaya tutkunluğa etkisinde etkileşimsel adaletin ve kuruma güvenin düzenleyici rolü incelenmiştir. Araştırma İstanbul'da bulunan bir vakıf üniversitesinde görev ... -
A study on human-centered management from the perspective of perennial wisdom
Çırpan, Hüseyin; Alayoğlu, Nihat (İGİAD-Turkish Entrepreneurship and Business Ethics Association, 2022)This paper essentially deals with management, and human as its natural implication. In this study, we comparatively discuss two management approaches. While one approach only aims maximizing profit, “human-centered management” ...
