Konu "Human Resources" için listeleme
Toplam kayıt 9, listelenen: 1-9
-
Determining effective human resources strategies for renewable energy companies
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2023)The increasing population of the world, the policies carried out on energy resources, the risk of depletion of fossil energy resources and the damage to the ecological system have accelerated the search for new energy ... -
Digitalization of human resources: E-HR
(IGI Global, 2019)Recent decades brought about astonishing technologies that affected organizations in several ways. With the latest developments, organizations earned the capabilities to carry out their functions more efficiently and ... -
Green human resources management integration with employee performance and training development function of the energy sector: Strategy recommendations
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2022)In this study, the subject of green human resource management is evaluated. By making a comprehensive analysis, it is aimed to generate strategies for the companies to increase the performance of the human resources. In ... -
The historical importance of the concept of business ethics and evaluation in terms of employees in human resources
(IGI Global, 2021)To provide a better and happier society, the framework of certain principles and the history of the concept of ethics aims to direct the people's behaviours constituting that society. The first known philosophers discussed ... -
The historical importance of the concept of business ethics and evaluation in terms of employees in human resources
(IGI Global, 2023)To provide a better and happier society, the framework of certain principles and the history of the concept of ethics aims to direct the people's behaviours constituting that society. The first known philosophers discussed ... -
İşe alım süreçlerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımı
(İstanbul Medipol Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020)İşe alım süreci birçok işletme açısından önem arz etmektedir. İşe alınacak olan uygun adayın belirlenmesi süreci çoğu kez maliyetli, zaman alıcı bir süreçtir. Ayrıca, yanlış karar verme veya işe alma süreçlerinde nesnel ... -
İşveren markası ve yetenekli çalışan etkileşimi
(2017)İşveren markası çalışan ve potansiyel çalışanlara yönelik marka yaratma süreci olduğundan işletmelerin gündeme aldığı ve ihmal edemeyecekleri önemli bir konudur. Bu çalışmanın amacı, işletmelerin insan kaynağı olan yetenekli ... -
Personel temininde ve iş bulma sürecinde sosyal medyanın rolü
(İstanbul Medipol Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Dünyadaki teknolojik gelişmeler sosyal medya kullanımını yenilikçi bir yol haline getirdi. Sosyal medya ağları son 10 yılda, özellikle Covid-19 hastalığı sürecinde popülerliğini devam ettirmiştir. Bu nedenle insan kaynakları ... -
Positive and negative effects of digitalization on human resource management
(Springer Science and Business Media Deutschland GmbH, 2023)The human resource department is vital to the long-term success of an organization. It is responsible for very important issues such as employing suitable personnel for their positions within the company, providing these ...